En Primer Impacto tenemos una manera muy clara de entender los proyectos:
los resultados llegan cuando las personas se sienten acompañadas, motivadas y con espacio para crecer.
Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de Gestores de Punto de Venta (GPV), asegurando la correcta ejecución en farmacia y canal retail, y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos.
Este rol va más allá de la gestión. Aquí tendrás la oportunidad de:
Liderar un equipo de Gestores de Punto de Venta en su actividad diaria en farmacias y otros puntos de venta
Asegurar la correcta ejecución en tienda (implantación, visibilidad, promociones, stock y acuerdos comerciales)
Acompañar al equipo en ruta (visitas conjuntas) para asegurar calidad y detectar mejoras
Analizar KPIs de sell-out, ejecución y cobertura, proponiendo planes de acción
Coordinar con equipos de Trade Marketing y cuentas para alinear estrategia y ejecución
Aquí no vienes solo a gestionar… vienes a hacer crecer al equipo y al proyecto.
Asegurar una ejecución excelente del servicio y el cumplimiento de objetivos, liderando, acompañando y desarrollando al equipo en el día a día.
Liderarás y acompañarás a un equipo en su operativa diaria en punto de venta
Darás foco al equipo trasladando objetivos, prioridades y estrategias
Harás seguimiento de resultados, KPIs y reportes para detectar mejoras
Resolverás incidencias y darás soporte en el terreno
Participarás en procesos de onboarding y desarrollo del equipo
Propondrás mejoras que aporten valor al proyecto
Buscamos una forma de liderar, más que un perfil encorsetado:
Experiencia gestionando equipos de GPV's (muy valorable en sector farma o gran consumo)
Orientación a resultados, sin perder el foco en las personas
Capacidad para motivar, acompañar y generar compromiso
Perfil analítico y resolutivo
Proactividad y mentalidad de mejora continua
Nos importa que seas alguien que impulse al equipo, no solo que lo supervise.
Porque creemos en las personas como motor de cada proyecto.
Porque apostamos por el desarrollo, la cercanía y el trabajo en equipo.
Y porque queremos contar con perfiles que quieran construir e ir un paso más allá.
