DESCRIPCIóN
¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando incorporar Personal de Limpieza para dar cobertura a nuestra oficina en Madrid.
¿Quiénes somos?
Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 19.000 familias en los últimos 7 años, cerrando 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros, multiplicando por 2x los resultados de 2023
Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una doble misión social:
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Construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y apoyado en nuevas tecnologías.
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Devolver el estatus social a cuidadores y cuidadoras.
Nuestra visión es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (la triple M”).
Somos líderes en calidad del sector (NPS 4.8/5) y la primera empresa de atención domiciliaria en España en ser B Corp. Esto refleja nuestro compromiso con el impacto social, la transparencia y la excelencia operativa.
En Qida no elegimos entre impacto social y rentabilidad: perseguimos ambas con la misma ambición.
Posición: Personal de Limpieza: Buscamos incorporar Personal de Limpieza para dar cobertura a nuestra oficina en Madrid.
Condiciones
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Jornada: Entre 10 y 15 horas semanales.
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Horario: Flexible, a acordar con la persona seleccionada.
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Salario: Aproximadamente entre 356 € y 534 € brutos mensuales, en función de las horas finalmente contratadas.
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Incorporación: 1 de septiembre de 2026
Funciones principales
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Barrer y fregar suelos
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Limpieza de baños
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Limpieza de superficies y mobiliario
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Limpieza y mantenimiento de la cocina
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Mantenimiento general del orden en la oficina
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Retirar la basura y conservar el espacio limpio y organizado
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Realización de tareas de limpieza habituales para garantizar un entorno de trabajo seguro y agradable
Requisitos
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Certificado de discapacidad igual o superior al 33% (imprescindible certificado oficial)
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Disponibilidad: 1 de septiembre de 2026
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Compromiso, responsabilidad y atención al detalle
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Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con las normas de higiene
Proceso de selección
1.Llamada telefónica inicial con un miembro del equipo de Talento
2.Entrevista presencial o virtual de aproximadamente 45 minutos con la responsable de Talento
