DESCRIPCIóN
Objetivos del puesto:
Desarrollar la línea de sensibilización dependiente del área de incidencia y que se basará en la promoción y puesta en marcha de acciones de información, formación y sensibilización. Todo ello, con el fin de aumentar la capacidad de conciencia social, fortalecer el discurso de la entidad y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.
Funciones
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Diseñar, elaborar, colaborar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de sensibilización previstas en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la entidad, con el fin de provocar cambios de mentalidad y promover la construcción de una sociedad transformadora.
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Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en la línea de sensibilización con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
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Elaborar contenidos y materiales de sensibilización necesarios para las acciones a desarrollar.
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Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias y charlas donde la línea de sensibilización pueda estar presente.
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Recopilar y dar seguimiento a la documentación necesaria para la justificación tanto de memoria de la actividad como económica de las acciones y proyecto del área.
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Apoyar y realizar seguimiento a los equipos en materia de sensibilización de la delegación, velando por el adecuado desarrollo de las acciones y su implementación.
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Organizar eventos de sensibilización.
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Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
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Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
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Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.
REQUISITOS
Requisitos imprescindibles:
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Titulación superior en la rama de las ciencias sociales: trabajo social, educación social, periodismo o similar.
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Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
Experiencia:
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Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, incluyendo voluntariado.
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Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
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Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
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Experiencia en trabajo con personas migrantes y/o refugiadas.
Competencias:
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Compromiso
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Adaptación al cambio
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Trabajo en equipo
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Orientación a resultados
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Planificación y organización
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Capacidad de análisis
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Buena comunicación oral y escrita
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Capacidad relacional y de comunicación
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Capacidad resolutiva y propositiva
Se valorará:
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Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
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Formación específica en género e interculturalidad.
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Formación y/o experiencia en diseño gráfico y conocimiento artístico.
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Idiomas: inglés y/o francés y/o árabe.
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Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
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Experiencia en herramientas tipo Kahoot.
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Experiencia en edición de vídeo y fotografía.
Se ofrece:
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Jornada parcial (80%)
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Horario: de Lunes a Viernes 09:00h a 14:00h / Martes, Miércoles y Jueves de 09:00h a 15:00h
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Incorporación inmediata
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Contrato temporal hasta Marzo de 2027
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Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR
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Lugar de trabajo: Alicante
Referencia: 042/267231609/26_L_13
