Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas candidatas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Inspecciones. El departamento se encarga de asegurar la calidad de la medida y contribuir a la disminución de las pérdidas no técnicas, realizando inspecciones de anormalidad o fraude, valorando la energía a recuperar y gestionando los expedientes correspondientes hasta su facturación.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, la persona en prácticas:
- Gestión Organizacional: Participará en la generación de trabajos de campo y en la coordinación con empresas contratistas para la ejecución de inspecciones, desarrollando una visión práctica de la planificación operativa y la gestión de expedientes.
- Analítica de Datos: Analizará y seleccionará suministros candidatos a inspección mediante el uso de históricos de consumos, trabajos realizados y parámetros eléctricos fundamentales, especialmente en suministros de más de 50 kW contratados.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas informáticas habituales de Microsoft y soluciones basadas en inteligencia artificial para apoyar el análisis, la gestión y la eficiencia de los procesos del área.
- Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de análisis, comunicación, coordinación, autonomía, rigor técnico, orientación a resultados y resolución de problemas en un entorno profesional vinculado a la actividad de distribución eléctrica.
- Innovación en Procesos: Participará en el diseño de herramientas que faciliten el análisis de información y mejoren la eficiencia en la gestión de inspecciones y expedientes de anormalidad o fraude.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil del Candidato
- Titulación Universitaria: Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones similares.
- Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, orientación a resultados, rigor técnico, organización, autonomía, comunicación efectiva, capacidad de coordinación y actitud proactiva para la mejora de procesos.
- Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: Inglés.
- Herramientas: Herramientas informáticas habituales de Microsoft y herramientas de inteligencia artificial.
- Conocimientos específicos vinculados a instalaciones eléctricas, parámetros eléctricos, análisis de consumos, inspecciones de campo, gestión de expedientes y procesos de distribución eléctrica.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real.
Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
