DESCRIPCIóN
¿Quiénes somos?
Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.
Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.
En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.
Tu misión en Kairós
Buscamos un Scrum Master senior apasionado y estratégico para una nueva área de transformación. No buscamos un facilitador pasivo, sino un perfil activo que utilice métricas para la toma de decisiones y que prepare al equipo para ser resiliente y autónomo.
Optimización del Flujo: Gestionarás un sistema de flujo visible y limitado (WIP), identificando cuellos de botella mediante métricas como aging y lead time.-
Disciplina de Calidad: Serás responsable de que el equipo interiorice el Definition of Done (DOD) como un contrato innegociable y adaptarás el Definition of Ready (DoR) para evitar ambigüedades.
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Gestión de Dependencias: Anticiparás bloqueos antes de cada Sprint y negociarás prioridades con otros equipos para asegurar la autonomía del grupo.
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Fomento de la Autoorganización Real: Delegarás la coordinación operativa en el equipo para que funcione con éxito incluso ante tu ausencia.
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Alineación Estratégica: Actuarás como extensión del equipo de metodología, alineando las prácticas con la estrategia de transformación de la organización.
Qué te hará tener éxito
Experiencia: Mínimo 4 años desempeñando el rol de Scrum Master.-
Mentalidad Operativa: Capacidad para diseñar sistemas de trabajo donde el flujo sea predecible y la calidad un estándar.
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Resiliencia: Destreza para ajustar planes bajo presión sin colapsar, impulsando mejoras basadas en datos.
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Enfoque en Métricas: Habilidad para usar datos reales para medir el impacto de las acciones en el sistema.
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Disponibilidad para un modelo híbrido de trabajo.
Beneficios que marcan la diferencia
Crecimiento profesional que vale la pena
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Formación continua corporativa.
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Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
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Mentoring y acompañamiento personal constante.
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Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.
Equilibrio y Flexibilidad Real
23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.-
1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.
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Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año
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Modalidad híbrida: uno o dos días en oficinas de cliente.
Beneficios y Cuidado Personal
Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.-
Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
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Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.
#TRY #THINK #FEEL #ENJOY
En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras!
