Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Inserción Laboral para que se incorpore en nuestro centro CRL LATINA, ubicado en Madrid.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
- Contacto y coordinación con el mercado laboral.
- Detección, capacitación y análisis de puestos de trabajo.
- Apoyo al proceso de rehabilitación laboral, en especial en el área de la orientación vocacional, ajuste laboral y búsqueda de empleo.
- Reflexionar y diseñar los objetivos de intervención con la persona usuaria.
- Apoyar la adaptación progresiva al puesto de trabajo en los distintos contextos.
- Ofrecer apoyo continuado y seguimiento para asegurar el éxito en el mantenimiento del puesto de trabajo en coordinación con el resto del equipo.
- Cumplimentar los soportes documentales previstos en los procedimientos de intervención.
- Proponer y realizar procesos de investigación aplicada que redunden en la mejora de la atención de las personas usuarias.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Titulación mínima universitaria
Competencias técnicas en prospección del mercado de trabajo y tendencias en los movimientos de contratación.
Conocimiento de técnicas de análisis y descripción de las demandas de los puestos de trabajo.
Conocimiento de los fundamentos de derecho del trabajo y la seguridad social en cuanto a su aplicación en procesos de inserción formativo-laboral de colectivos en exclusión y con discapacidad.
Conocimiento de los diferentes itinerarios en la búsqueda de empleo y de los procesos eficientes de colocación laboral (gestión de currículum, internet, portales de empleo, bolsas de trabajo, procesos de reclutamiento y selección, etc.)
Conocimientos de marketing social
Conocimiento del mercado formativo-laboral y normativa vigente al respecto.
Experiencia mínima de un año en CRL, o entidades de inserción laboral y/o departamento de RRHH.
Se valorará tener conocimientos sobre prestaciones y/o pensiones y sus compatibilidades con el empleo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Horario: de lunes a jueves de 08:30 a 15:10 con dos tardes de 15:40 a 18:00. Los viernes de 08:30 a 15:30
Contrato: indefinido
Jornada: completa
Salario: según convenio
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía
