¿A quién estamos buscando?
Buscamos profesionales con titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Estadística, Marketing, Economía o similares. Además, cuenten con una experiencia sólida (mínimo 4 años) en gestión de Contact Centers de venta, preferiblemente en sector seguros (especialmente Auto y Hogar) o, en su defento, en entornos comerciales regulados (banca, utilities).
Será importante aportar experiencia en: asumir la responsabilidad integral de resultados de un canal de venta telefónica, así como liderar plataformas de venta telefónica externalizadas gestionando proveedores, coordinadores, agentes y modelos de incentivos. Además, experiencia en gestión por KPI,s (conversión, CPA, CPPv, Productividad, Calidad, NPS).
Se tendrá encuenta positivamente experiencia en transformaciones de Contact Center (cambio de proveedor, rediseño de modelo) y/o integración de retención y fidelización en entornos de venta y en modelos de Canal Directo B2B.
En cuanto a conocimientos técnicos y funcionales será importante conocer sobre: Herramientas ACD, CTI, CRM, herramientas de monitorización y calidad. Funnel digital–telefónico end to end y metodologías de mejora continua. Modelos operativos de Contact Center de ventas, optimización de conversión telefónica y modelos de incentivos variables ligados a resultados. Definición y seguimiento de SLAs, diseño de modelos de gobierno con proveedores, desarrollo de un modelo económico ligado a resultados comerciales y control de costes y alineación coste–resultado.
Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de resiliencia y ejecución, orientación a resultados, liderazgo operativo: capacidad de influencia y gestión de terceros, capacidad de toma de decisiones en entornos de alta presión y alta capacidad analítica aplicada a negocio.
Nivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano.
Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
