Ubicación: Santiago de Compostela (A Coruña, Galicia, España)
Modalidad: 100 % remoto, con onboarding inicial presencial de 3-4 semanas en oficina.
Actualmente nos gustaría incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Equipo de Desarrollo Tecnológico que nos ayude a mejorar nuestro proceso de desarrollo de la solución y a trabajar y gestionar un pequeño equipo de desarrollo.
Buscamos una persona altamente motivada, independiente, que entienda la importancia de un trabajo bien realizado y que contribuya a mantener el buen ambiente de trabajo existente en el equipo.
Se valorará experiencia en la gestión de pequeños equipos de desarrollo (2-3 personas), así como la ambición por crecer profesionalmente y hacer crecer a quienes trabajan con ella.
- Colaborar con Dirección de Tecnología en la planificación de tareas de desarrollo y funcionalidades a incorporar a la solución.
- Participar en reuniones con consultoría de negocio o clientes para la toma de requisitos.
- Planificar, gestionar y controlar las tareas de proyecto asignadas al equipo.
- Gestionar y definir la arquitectura de sistemas necesaria para la incorporación de nuevas funcionalidades y tecnologías en la solución.
- Colaborar y asistir al equipo en tareas de desarrollo.
- Fuertes valores de trabajo en equipo y capacidad para trabajar de forma independiente.
- Acostumbrado/a a la ejecución de planificación, con orden y programación en sus tareas.
- Experiencia demostrable de programación en tecnologías Java (6 años).
- Experiencia demostrable de programación en tecnologías Node/Angular (2-3 años).
- Experiencia demostrable en la gestión de pequeños equipos de desarrollo en las tecnologías indicadas (2 años).
- Licenciatura o Grado en Informática.
- Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión en el territorio español, con oficina en Santiago de Compostela.
- Salario fijo + variable, orientado tanto al desempeño del puesto como al crecimiento de la empresa.
- Retribución acorde con el perfil del candidato: entre 38.000 € y 45.000 € brutos anuales.
- Horario:
- Lunes a jueves: de 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00.
- Viernes: de 8:30 a 14:30.
- Horario de verano: jornada solo de mañanas.
- Contrato indefinido.
- Trabajo 100 % remoto, con onboarding inicial presencial de 3-4 semanas.
- Porcentaje sobre salario.
