El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotados de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Funciones:
La persona candidata seleccionada participará en el diseño, ejecución e interpretación de experimentos de investigación conducentes a incrementar el conocimiento de los mecanismos que median el desarrollo de miocardiopatías y/o insuficiencia cardiaca y/o a desarrollar aproximaciones terapéuticas que puedan modular dichos mecanismos. Dichos experimentos incluirán técnicas de análisis de la función cardiaca (ecocardiografía, electrocardiografía, presión sanguínea), histología, microscopía y biología molecular (western blot, inmunoprecipitación, qRT-PCR, CLIP, RNA-seq, snRNA-seq, clonajes y preparación de plásmidos, extracción de RNA y DNA, etc.), entre otras.
Así mismo, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:
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Asistencia y participación activa en seminarios del Centro y lab meetings del grupo, incluyendo presentación y discusión de resultados del investigador.
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Presentación de resultados en reuniones científicas, congresos, etc.
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Publicación de los resultados de la investigación.
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Participación en actividades de diseminación del Centro (p. ej. Noche de los Investigadores).
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Mantenerse al día de los avances científicos en su campo de investigación.
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Cumplir con los requisitos del puesto y el centro en materia de Bioseguridad.
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Realización y recepción de pedidos.
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Participación en tareas comunes de mantenimiento del grupo y el departamento.
Requerimientos imprescindibles:
- Estar en posesión de título de grado y master, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina etc.) en el momento de formalizar el contrato.
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Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo B2.
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No deberán haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título de grado a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años).
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No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
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No haber sido contratado previamente por tiempo igual o superior a un año con contrato formativo para la obtención de la práctica en virtud de la misma titulación o mismo certificado.
Requerimientos valorables:
C1. Se valorará el expediente académico.
C2. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, inmunohistoquimica, diseño y manejo de vectores virales, etc. (se valorará en función de la formación acreditada).
C3. Conocimientos o prácticas formativas en trabajo con modelos experimentales. (Se valorará que la persona candidata esté en posesión de la acreditación para trabajar con modelos experimentales, de acuerdo con la Orden ECC/566/2015 (Funciones A, B, C) (se valorará en función de la formación acreditada).
C4. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular (se valorará en función de la formación acreditada).
C5. Entrevista.
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.
Se ofrece:
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
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Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
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Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
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Incorporación inmediata.
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Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con duración mínima de 6 meses y máxima de a 1 año, según el artículo 11 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores), financiado por el grupo de Regulación Molecular de la Insuficiencia Cardiaca dirigido por el Dr. Enrique Lara, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).
Composición de la Comisión de Selección:
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Jefe del grupo
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Técnica especialista
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Manager, oficina de investigación
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Manager, oficina de investigación
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Miembro de RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).
Criterios de puntuación:
C1. Se valorará el expediente académico. 20%
C2. Conocimientos o prácticas formativas en técnicas de biología molecular, incluyendo PCR, RT-PCR, qRT-PCR, aislamiento de ácidos nucleicos, inmunohistoquimica, diseño y manejo de vectores virales, etc. (se valorará en función de la formación acreditada). 20%
C3. Conocimientos o prácticas formativas en trabajo con modelos experimentales. Se valorará que la persona candidata esté en posesión de la acreditación para trabajar con modelos experimentales, de acuerdo con la Orden ECC/566/2015 (Funciones A, B, C) (se valorará en función de la formación acreditada). 20%
C4. Conocimientos o prácticas formativas en investigación cardiovascular (se valorará en función de la formación acreditada). 20%
C5. Entrevista. 20%
