Cuentas con más de cinco años de experiencia profesional relevante. Plenamente competente en su área de especialización y tiene un profundo conocimiento de los conceptos de programación relacionados, el diseño de software y los principios del desarrollo de software. Capaz de actuar como una pieza clave en entornos complejos y de liderar las actividades de un equipo en el diseño y desarrollo de software. Actúa de forma proactiva para comprender las necesidades de los clientes internos y externos, ofreciendo asesoramiento incluso cuando no se le solicita. Es capaz de evaluar y adaptarse a los retos de los proyectos, formular soluciones innovadoras, trabajar bajo presión y guiar al equipo para alcanzar los objetivos técnicos y comerciales. Explica conceptos complejos a distintos públicos asegurando una correcta comprensión. Motiva a otros miembros del equipo y crea redes informales con contactos clave fuera de su propia área.
- Dominio de Java: Amplia experiencia con Java 8–21 (streams, interfaces, etc.) y frameworks Spring.
- Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de metodologías como Scrum.
- Conocimientos técnicos: SOAP, REST, Maven, JSP, HTML, PL/SQL.
- Competencias en DevOps: UNIX, shell scripts, Jenkins, Ansible, entre otros.
- Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y/o no relacionales, incluidas SQL y NoSQL.
- Testing y depuración: Dominio de pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración mediante herramientas como JUnit y Mockito.
- Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab y GitHub.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos y con los diferentes stackeholders. Nivel fluido de inglés para comunicarse con equipos y clientes. El francés también es deseable como idioma complementario.
- Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles.Experiencia de orientación y mentoría a desarrolladores/as, revisión de código y liderando implementaciones técnicas y de infraestructura.
- Capacidad de resolución de problemas: Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
La posesión de un certificado de discapacidad será valorada positivamente dentro del marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia variedad de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluidas certificaciones. Incluso si no cumples el 100 % de los requisitos, ¡nos encantará conocerte!
Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, en un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
