La Asociación Norte Joven, constituida en 1985 por iniciativa civil de personas voluntarias, declarada de Utilidad Pública por el Consejo de Gobierno en diciembre de 1993, trabaja por la inclusión socio-educativa de jóvenes y adultos en dificultad, con el objetivo de lograr su integración social y laboral.
La misión de Norte Joven es promover el desarrollo personal y la integración sociolaboral de personas en situación de desventaja social a través de su formación, del acceso al empleo y de la sensibilización de la sociedad.
La entidad, desarrolla programas formativos integrales que incluyen la capacitación profesional, la formación cultural y las actividades de desarrollo personal y social.
La entidad busca una un técnico/a de inserción laboral con las siguientes funciones:
1.- Colaborar en la definición de la estrategia de inserción laboral de la entidad.
2.- Realizar acciones de prospección empresarial:
a) Realizar un mapeo de empresas en las zonas de actuación de Norte Joven y en los perfiles en los que se forma a los beneficiarios actuales
b) Buscar empresas y entidades para colaborar en el proyecto con ofertas de empleo y prácticas no laborales, de acuerdo a los objetivos establecidos.
c) Sensibilizar a empresas y entidades para colaborar con Norte Joven aportando ideas sobre formaciones relacionadas con empleabilidad.
d) Promover y gestionar la firma de convenios de colaboración con las empresas, tanto para la realización de prácticas no laborales liderando las la integración laboral de los candidatos de la bolsa de empleo.
2.- Intervención e Intermediación laboral
a) Apoyo al departamento de FOL de los centros en la atención a los beneficiarios de la entidad (preparación de entrevistas, actualización de CV, seguimiento de antiguos alumnos) y evaluación en materia de empleo de los alumnos/as para el acceso a la bolsa de empleo.
b) Gestión de ofertas recibidas o generadas, procesos de criba curricular, entrevistas telefónicas, procesos de preselección, de candidatos tanto de la bolsa de empleo de Norte Joven, como de los participantes del programa de empleo Incorpora.
c) Ajuste de candidatos a los puestos de trabajo ofertados en el mercado
d) Fomentar las contrataciones laborales de las personas participantes en el proyecto
e) Trabajo en red como técnico/a de empleo con las entidades que forman parte del programa de empleo Incorpora de Fundación la Caixa.
3.- Ofrecer feedback a los formadores para adecuar la formación a las demandas del mercado laboral y trabajo en equipo con los profesionales docentes para el incremento de competencias de los alumnos/as.
4.- Realizar seguimiento de las personas insertadas para garantizar la continuidad en el puesto de trabajo.
5.- Ser punto de coordinación de bienestar y protección de niños, niñas, adolescentes y personas en situación de vulnerabilidad para colaboradores y agentes externos.
6.- Representación y coordinación.
a) Fortalecer, consolidar y posicionar a Norte Joven, especialmente en el tejido empresarial de la zona.
b) Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad en el ámbito de la inserción sociolaboral.
7.- Gestión interna
a) Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación de acuerdo a los procesos internos de la entidad y los necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en colaboración con los diferentes socios de la organización.
Perfil:
FORMACIÓN:
- Licenciado o Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales
- Conocimientos de marketing.
- Conocimiento del sector empresarial
- Conocimiento del uso de las redes Sociales en el ámbito de la búsqueda de empleo: Instagram, Twitter, Linkedin, etc.
- Ofimática nivel usuario.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
EXPERIENCIA:
- Experiencia mínima de tres años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
- Experiencia de trabajo por objetivos.
COMPETENCIAS
- Capacidad de Comunicación y Representación.
- Iniciativa y liderazgo de proyectos
- Orientación a resultados y objetivos
- Espíritu de equipo
VALORABLE:
- Se valorará conocimientos de base de datos INCORPORA y Salesforce
- Se valorará experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de vulnerabilidad
IMPRESCINDIBLE:
- Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código Ético.
- Norte Joven cuenta con una Política de protección a menores y personas en situación de vulnerabilidad.
- Se solicitará certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales y referencias
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
11/05/2026
Nº de vacantes:
1
