Buscamos un/a técnico/a de RRHH para asegurar el óptimo funcionamiento del área de administración de personal, así como dotar del equipo necesario a los distintos recursos de la Entidad en Madrid y gestionar la formación.
Funciones del puesto:
- Gestión laboral de todos los movimientos de plantilla en coordinación con la gestoría
- Organizar las sustituciones para cubrir turnos descubiertos por cualquier incidencia (bajas, permisos, vacaciones…)
- Selección e incorporación de personal
- Gestionar los datos de la actividad de RRHH
- Organización y seguimiento de la formación
- Digitalización de la documentación de RRHH
- Apoyo en otras tareas administrativas del área de RRHH y del área de digitalización.
Condiciones de contrato:
Contrato sustitución
Jornada 20 h semanales en horario de mañana y una de tarde. De lunes a viernes
Incorporación: inmediata
Perfil:
Formación
Grado en relaciones laborales / psicología / derecho
Formación complementaria en el ámbito de RRHH
Experiencia
Experiencia de al menos 2 años en departamentos de rrhh asumiendo funciones de administración de personal, selección y formación.
Experiencia valorable con el sistema de gestión de personal a3 equipo.
Valorable experiencia en entidades del tercer sector.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada intensiva
Duración:
Hasta 6 meses
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
02/06/2026
Nº de vacantes:
1
