Evaluar las necesidades de las personas beneficiarias e identificar las intervenciones y recursos necesarios para favorecer la mejora de su situación personal, familiar y social.
Área: Mujer y lucha contra la trata
Funciones principales:
- Realizar entrevistas de valoración de ingresos del piso/s junto con la psicóloga.
- Analizar las necesidades sociales y familiares para establecer el itinerario de intervención en conjunto con la educadora social.
- Gestión administrativa y documental en coordinación con recursos y junto a la persona participante.
- Acompañar a participantes en ámbito social y sanitario.
- Realizar visitas semanales a los recursos residenciales.
- Elaborar informes sociales y cualquier otro documento necesario para la adecuada gestión del programa.
- Tramitar las prestaciones sociales, empadronamiento, SS.SS. y escolarización de menores en coordinación con la educadora social.
- Gestionar la entrega de ayudas pertinentes al programa mediante el análisis de la situación socioeconómica de cada persona y el registro y apoyo en el control presupuestario del proyecto.
- Organizar las plazas de acogida y derivar a otros recursos especializados en los casos con necesidades específicas.
- Elaborar, programar y realizar talleres grupales para la adquisición de habilidades personales y sociales y nuevos aprendizajes de contextualización de la sociedad de acogida.
- Apoyar en la gestión logística del programa y la adecuada justificación de las memorias finales.
- Realizar tareas asignadas por coordinación.
- Participar en el equipo de guardia y unidad móvil según indicaciones de la coordinadora.
Perfil:
- Licenciatura/Grado en Trabajo social.
- Colegiación necesaria.
- Formación en materia de Igualdad.
Que ofrecemos:
- Contrato de 40hs (sustitución por reserva de puesto)
- Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 17:00hs / Viernes de 9:00 a 16:00hs
- Convenio colectivo de aplicación: Acción e Intervención Social Estatal Grupo 1
En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
11/06/2026
Nº de vacantes:
1
