La persona seleccionada participará en campañas de caracterización en masa de residuos municipales, realizando tareas de inspección, muestreo, clasificación manual y apoyo técnico en instalaciones de gestión de residuos.
Funciones principales:
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Ejecución de trabajos de caracterización en masa de residuos en vertederos y plantas de tratamiento.
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Realización de inspecciones y toma de muestras conforme a la Orden TED/834/2023.
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Homogeneización, cuarteo y clasificación manual de residuos.
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Pesaje, codificación y gestión documental de muestras.
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Elaboración de registros e informes técnicos asociados a las inspecciones.
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Trabajos de campo en instalaciones de tratamiento y depósito de residuos.
Requisitos:
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Ciclo Formativo de Grado Medio relacionado con el ámbito ambiental, residuos, laboratorio o ciencias experimentales.
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También se valorarán candidaturas sin titulación con experiencia en trabajos similares.
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Carnet de conducir B imprescindible.
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Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
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Capacidad de trabajo físico y adaptación al trabajo de campo.
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Disponibilidad para viajar de forma habitual.
Se valorará especialmente:
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Experiencia previa en caracterización de residuos, vertederos o inspección ambiental.
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Conocimiento de la Orden TED/834/2023 y normativa de residuos.
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Experiencia en trabajos de muestreo, cuarteo y clasificación de residuos.
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Conocimientos de procedimientos asociados a UNE-EN ISO/IEC 17020.
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Formación PRL básica.
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Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
Ofrecemos:
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Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
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Formación continua y desarrollo profesional dentro del área medioambiental.
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Salario según valía y experiencia aportada.
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Dietas y gastos de desplazamiento.
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Entorno de trabajo dinámico y especializado en inspección ambiental y residuos.
Ubicación: Burguillos, Sevilla
Tipo de contrato: Jornada completa
Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados.
AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía. No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc. Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.
