Intress cerca un/a Treballador/a Social per cobrir una substitució al servei d'Adopcions situat a Lleida.
La persona seleccionada haurà de participar, acompanyar i fer seguiment del procés psicosocial de les famílies que s'ofereixen a realitzar una adopció infantil.
Què faràs?
-
Participar en els processos de formació, estudi i valoració de les persones sol·licitants d'una adopció.
- Dissenyar i implementar tallers grupals per a les famílies i/o menors.
- Preparar a les famílies per a la incorporació d'un/a menor adoptat/da.
- Realitzar el seguiment del menor en la família de preadopció.
- Participar en les reunions de l'equip de treball amb la finalitat de facilitar la informació sobre el treball dut a terme amb la persona/família, recaptar dades rellevants d'altres àrees i supervisar el procés de valoració/seguiment.
- Elaboració d'informes.
- Coordinació amb altres serveis intervinents en el procés: CRAES, escola, administració…
Què oferim?
-
Incorporació: inmediata
- Tipus de contracte: substitució per baixa IT
- Jornada: 38,5h setmanals.
- Horari: matins i mínim dues tardes, distribuides entre les 8h i les 18h
- Retribució: segons conveni
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
-
Mínim 2 anys d'experiència professional en el treball amb famílies i/o infants
Coneixements necessaris:
-
Base teòrica i pràctica amb el Model relacional sistèmic.
- Experiència o coneixements en infància i família en risc social.
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català o equivalent
- Capacitat de treball en equip i de coordinació amb la xarxa.
- Permís de conduir i vehicle propi per a desplaçar-se pel territori (província Lleida).
Altres coneixements valorats:
-
Coneixement del sistema de protecció infantil de Catalunya.
- Experiència en conducció de grups.
- Capacitat empàtica i respectuosa cap a les famílies i els nens amb els quals intervenim.
- Creativitat i iniciativa per a treballar amb les famílies i els nens.
**És necessari estar en disposició del certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
