Acerca de Curium
Curium es la mayor compañía de medicina nuclear del mundo con más de un siglo de experiencia en la industria. Desarrollamos, fabricamos y distribuimos productos radiofarmacéuticos de primera calidad para ayudar a los pacientes de todo el mundo. Nuestra probada herencia, combinada con un enfoque pionero, es el sello distintivo para ofrecer innovación, excelencia y un servicio incomparable.
Con instalaciones de fabricación en toda Europa y Estados Unidos, Curium ofrece soluciones radiofarmacéuticas SPECT, PET y terapéuticas para enfermedades que amenazan la vida a más de 14 millones de pacientes al año. El nombre ‘Curium’ honra el legado de los pioneros investigadores radioactivos Marie y Pierre Curie, en honor a quienes se dio el nombre del elemento radioactivo curium y pone de relieve nuestro enfoque en la medicina nuclear. El lema ‘Life Forward’ representa nuestro compromiso de asegurar un futuro más brillante para todos aquellos a los que servimos: Una mejor calidad de atención para nuestros pacientes. Un socio de confianza para nuestros clientes. Un empleador que apoya a nuestro valioso equipo.
El/La generalista en recursos humanos presta apoyo a funciones clave de recursos humanos, entre las que se incluyen la adquisición de talento, desarrollo y formación del talento, y la salud y la seguridad, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas en materia de recursos humanos. El generalista en recursos humanos también presta apoyo en la operativa de las herramientas digitales del departamento.
- Gestión los procesos de selección de principio a fin garantizando la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos.
- Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión.
- Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo
- Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual.
- Garantizar cumplimiento en calendario y costes.
- Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.
- Gestión de los accidentes e incidentes laborales
- Organizar y controlar la formación en PRL
- Gestión la documentación preventiva: EPIs, reconocimientos médicos…
- Gestión de las plataformas de RRHH: HRIS, Fichaje, Gastos, Viajes…
- Gestión de la plataforma de RRHH, fichajes, ausencias,
- Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo.
- Colaborar en procesos de relaciones laborales, interlocución con la RLT/Comité de Empresa si aplica y gestión de conflictos.
- Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal.
- Título universitario Relaciones Laborales o similar
- Máster en Recursos Humanos
- Mínimo de 5 años de experiencia en puestos de recursos humanos generalistas
- Ideal tener previa experiencia en entorno industrial
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Fuerte dominio con herramientas digitales
- Ingenioso, con capacidad para utilizar el buen juicio y resolver problemas
- Capacidad para organizar y priorizar una variedad de tareas
- Habilidades avanzadas en productos de Microsoft Office
- Gran capacidad de concentración y atención al detalle
- Personalidad flexible, adaptativa a cambios
- Inglés C1
Descargo de responsabilidad
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a esta posición.
Empleo con Igualdad de Oportunidades
Curium es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cree que todos merecen respeto, dignidad e igualdad. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin atención a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, veterano o estado de discapacidad.
