Fecha: 20 de mayo de 2026
Tipo de contrato: Tiempo completo
Horario: 7.30-15.00 horas y una tarde a la semana
Perfil y competencias:
- Alta capacidad de gestión y resolución de conflictos.
- Habilidades de comunicación y alto grado de empatía
- Iniciativa y voluntad de trabajo en equipo
Funciones:
- Asesoramiento directo telefónico y documental a los centros en materia laboral.
- Apoyo y soporte en la gestión de conciliaciones laborales y procedimientos judiciales.
- Realización de aperturas de expedientes disciplinarios y elaboración de apercibimientos.
- Apoyo a los centros en materia sindical y electoral. Registro y actualización de datos.
- Asesoramiento a los centros en material de contratación y extinciones.
- Control y prevención de los centros ante infracciones de Inspecciones de Trabajo.
- Prevención y resolución de conflictos laborales y/o ámbito sindical.
- Creación y asistencia protocolos acoso.
- Gestión de permisos de extranjería.
Requisitos:
- Grado en Derecho con especialización acreditada en Derecho Laboral y de la SSSS
- Valorable experiencia profesional en el área, no siendo imprescindible.
- Valorable alta como Colegiado en el ejercicio de la abogacía, no siendo imprescindible.
- Valorable formación en prevención de riesgos laborales.
- Valorable conocimientos legislación extranjería.
OFRECEMOS:
- Contrato indefinido en una empresa estable con más de 20 años de experiencia en el sector y reconocimiento a nivel nacional.
- Salario: 23.000-25.000 €/brutos anuales según valía.
- Incorporación inmediata a proyecto de primer nivel
- Plan de carrera.
- Excelente clima laboral.
- Horario de 7.30 a 15.00 de lunes a viernes y una tarde a la semana.
