INTRESS necesita incorporar dos perfiles de Auxiliar de Servicios de Ayuda a Domicilio para cubrir dos posiciones estables, con contrato indefinifo en el Servicio de Atención a Domicilio (SAD) que gestionamos en Palma.
El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.
OFRECEMOS:
- Ubicación del centro: Palma
- Fecha de incorporación: junio de 2026
- Retribución mensual/bruto (1): por 37,5h semanales (jornada completa) 1.756€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.584€ brutos anuales). La retribución será proporcional a la jornada contratada.
- N.º horas semanales: según ruta Horario: tardes, de lunes a viernes
FUNCIONES:
- Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
- Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
- Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
- Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
- Participar en las reuniones profesionales.
- Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
Formación académica necesaria: (alguna de las siguientes)
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Formación Profesional en Auxiliar de enfermería, Atención Socio Sanitaria para personas en situación de dependencia o Integración Social.
- Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio.
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia realizando las mismas funciones.
- Experiencia de atención a personas mayores.
Conocimientos necesarios:
- Atención sociosanitaria básica.
- Modelo de atención integral centrado en la persona.
Otros aspectos a valorar:
- Vehículo propio.
- Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
