El cambio demográfico, la urbanización, la globalización, la sostenibilidad y la digitalización están transformando la manera en que vivimos y trabajamos, generando nuevos retos y oportunidades para las infraestructuras del futuro. En Smart Infrastructure, combinamos el mundo real y digital para desarrollar tecnologías inteligentes que hacen que las ciudades, industrias y edificios sean más eficientes, sostenibles y resilientes.
Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico para celdas de distribución secundaria, que dará soporte al área comercial y participará en la gestión técnica de ofertas y pedidos dentro de un entorno dinámico e innovador.
¿Cuál será tu desafío?
- Dar soporte al equipo comercial en la promoción y venta de celdas de distribución secundaria.
- Coordinar y supervisar el proceso de fabricación para asegurar que los productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad.
- Diseñar el sistema en detalle para satisfacer los requisitos especificados del cliente.
- Definir los productos, componentes y subsistemas a utilizar y sus características concretas.
- Configurar los componentes y subsistemas utilizados según los requisitos.
- Desarrollar soluciones integradas que permitan la interacción eficiente de todos los componentes de las celdas de distribución secundaria.
Los siguientes conocimientos/habilidades serán considerados positivamente:
- Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, de la Energía o Industrial.
- Alto nivel de inglés escrito y hablado.
- Se valorará experiencia previa en posiciones similares.
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Buenas habilidades de comunicación y presentación.
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Capacidad para trabajar tanto en equipo como de manera autónoma, con un alto nivel de organización y proactividad.
¿Qué ofrecemos?
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Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.
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Más de 30 días de vacaciones al año para favorecer la conciliación y el descanso.
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Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo como Coursera, Harvard Business Review, LinkedIn Learning y muchas más.
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Paquete retributivo competitivo que incluye dietas, programa PCF (ventajas fiscales) y otros beneficios sociales.
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Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Siemens.
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Bonus anual vinculado a los resultados de la compañía.
En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC #LI-Hybrid
