Fundación Camilo de Lellis precisa TRABAJADOR SOCIAL Supervisor/a de Centro para un centro de mayores dependientes.
Funciones;
GESTIÓN DEL PERSONAL Y DEL SERVICIO:
-Selección y contratación de nuevo personal. Asegurar con una bolsa de personal eventual, que el servicio nunca se quede al descubierto.
-Organización del servicio en períodos de vacaciones, bajas laborales, asuntos propios, festivos... Resolver las incidencias de personal que se generan en esta materia.
-Acogida a cada nuevo trabajador según el protocolo de la Fundación.
-Gestión de escucha, incidencias y resolución de conflictos del personal al cargo.
-Resolución de dudas a su personal sobre cuestiones de convenio, o de materia laboral que sean de su competencia.
-Generar y mantener el archivo del personal incluyendo el control de documentos y gestionando de acuerdo a la RGPD.
-Coordinar la aplicación de los Planes de Prevención de Riesgos Laborales estipulados por Fundación Camilo de Lellis.
-Elaboración mensual de las incidencias laborales de los trabajadores para cobro de variables.
-Revisión de las nóminas de cada trabajador y entrega de las mismas. Elaboración de los calendarios anuales y mensuales de los trabajadores (planillas) y supervisión del registro de jornada del personal.
-Control de las cargas de trabajo que se producen en el centro y alertar de la subida o disminución de las mismas de cara a que se puedan tomar medidas.
-Tablón de anuncios del centro: garantiza que la información colocada es la actualizada.
- Se mantendrán reuniones periódicas con el representante familiar sobre la situación de las personas atendidas en el domicilio.
- Se mantendrá comunicación y reuniones con el personal del servicio para el buen funcionamiento del mismo.
-Así como otras tareas asimiladas a su categoría.
ÁREA ASISTENCIAL:
-Velar por el cumplimiento de los protocolos y registros de la Fundación por parte del personal al de atención directa.
-Realizar seguimiento de los cuidados según nuestro modelo asistencial.
ÁREA DE DEPENDENCIA:
-Informar al cliente si existe la posibilidad de una valoración y tramitación de Dependencia, así como realizar dicha gestión.
QUÉ OFRECEMOS:
-Contrato indefinido
-Jornada parcial de 16 h/semanales
-Jornada de lunes a viernes
-Flexibilidad horaria.
-Salario por convenio más mejora.
El SUPERVISOR LLEVA UN TELÉFONO DE ATENCIÓN 24 HRS PARA URGENCIAS LABORALES DE LUNES A DOMINGOS
Tipo de puesto: Contrato indefinido
Sueldo: A partir de 11.000,00€ al año
Beneficios:
- Apoyo para el cuidado de niños
- Flexibilidad horaria
- Formación en certificaciones profesionales
- Ordenador de empresa
- Seguro médico privado
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
