DESCRIPCIóN
Desde QUALITY ETT empresa especializada en selección y trabajo temporal, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #laETTdelasnuevasoportunidades
En Quality ETT Álava, buscamos para asesoría ubicada en Vitoria-Gasteiz, un/a Técnico/a Laboral Senior con una sólida experiencia en la gestión laboral integral y con capacidad para liderar un equipo de dos personas. Será la persona responsable de coordinar, optimizar y supervisar todos los procesos relacionados con el área laboral, garantizando el cumplimiento normativo y aportando visión estratégica.
Además, colaborará activamente en proyectos clave de igualdad, cumplimiento normativo y clima laboral, participando en el diseño e implantación de Planes de Igualdad, Protocolos de acoso, medidas de conciliación, auditorías, entre otros.
Responsabilidades principales
- Gestión y supervisión del área laboral
- Coordinación y liderazgo de un equipo de 2 técnicos/as laborales.
- Revisión y validación de procesos de nómina, contrataciones, despidos, altas/bajas y variaciones.
- Control de vencimientos contractuales, planificación de plantillas y reporting laboral.
- Interlocución con los/as clientes.
- Cumplimiento normativo y relaciones laborales
- Gestión de inspecciones de trabajo, auditorías laborales y requerimientos de la Administración.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos, normativa laboral vigente y jurisprudencia.
- Asesoramiento interno a managers y a Recursos Humanos en materia laboral.
- Igualdad y prevención del acoso.
- Participación en el diseño, implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
- Desarrollo y ejecución del Protocolo de acoso y canales de denuncia.
- Apoyo en auditorías.
- Procesos y mejora continua
- Propuesta y ejecución de mejoras en sistemas, automatización y flujos de trabajo.
Se ofrece incorporación directa por empresa, puesto estable INDEFINIDO
La jornada será completa en horario de L a V de 07:00-15:00 h - por calendario se trabaja una tarde a la semana en horario 08:00-14:00 h y de 16:00-18:00 h.
El salario podrá negociarse según valía profesional.
REQUISITOS
Requisitos mínimos
- Titulación requerida: Grado en Derecho y/o Graduado Social
- 5-8 años de experiencia mínima en asesoría o despacho laboral.
- Dominio total de: contratos, nóminas, cotizaciones, prestaciones, sanciones, inspecciones.
- Conocimiento real de planes de igualdad y protocolos obligatorios
- Persona con criterio propio, capacidad de organización y madurez para liderar área.
- Perfil que pueda representar al departamento frente a clientes.
- Proactividad, autonomía y capacidad para proponer mejoras.
