En PIB pasan muchas cosas. Somos una compañía en pleno crecimiento, transformación e integración constante, y eso hace que el área de Recursos Humanos participe de proyectos, procesos y retos muy diversos.
Buscamos incorporar una persona en prácticas para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y aprender de forma transversal cómo funciona el área en el día a día.
La persona participará en distintas funciones del departamento, dando soporte en selección, formación, administración de personal y otros procesos de RRHH, trabajando junto a perfiles especializados y colaborando en tareas reales desde el inicio.
El objetivo es que, al finalizar la experiencia, haya podido conocer y participar en las principales funciones de un rol generalista de Recursos Humanos dentro de una compañía en crecimiento.
Responsabilidades
Dar soporte administrativo al área de Payroll en la gestión documental de altas, bajas, contratos y actualización de información de empleados.
Colaborar en la recopilación y revisión de variables mensuales para nómina.
Apoyar en el seguimiento y archivo de documentación laboral.
Participar en la gestión administrativa de acciones formativas, convocatorias, asistencia y seguimiento.
Dar soporte en plataformas internas de formación y gestión de empleados.
Colaborar en procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
Participar en procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.
Dar soporte en iniciativas de comunicación interna y employer branding.
Colaborar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.
Mantener actualizadas bases de datos, reportes y documentación del área.
Formación
Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Posibilidad de convenio con universidad o centro de estudios.
Idiomas y herramientas
Experiencia
