Contribuir a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro, respecto del programa.
Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
Realización de entrevista inicial y planificación de la intervención integral con las personas que viven en los asentamientos en colaboración con el equipo interdisciplinar, realizando el seguimiento y evaluación de cada caso.
Diagnóstico de las necesidades individuales y colectivas de los asentamientos.
Redacción y emisión de informes en materia de su competencia, especialmente los vinculados al proyecto o aquellas relacionadas con la gestión y acceso a prestaciones sociales públicas como el IMV.
Realizar visitas a los propios asentamientos.
Preparación de la intervención en los propios asentamientos.
Valoración, concesión y entrega de ayudas económicas y/o en especie.
Gestión del presupuesto y justificación de gastos.
Información sobre normas y compromisos relativos a los derechos y deberes que se asumen al acceder a los servicios.
Información y Orientación sobre derechos y recursos sociales.
Mediación en el mercado de alquiler de viviendas.
Desarrollo de itinerarios individualizados de inserción residencial.
Diagnóstico territorial de la oferta de vivienda y alojamientos alternativos a los asentamientos
Supervisión e información a las personas participantes del programa sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
Planificación, realización y evaluación de talleres específicos de contextualización y habilidades sociales, convivencia intercultural, lucha contra el racismo y la discriminación dirigidos a personas participantes.
Fomentar la participación y desarrollo en actividades de ocio, deportivas y de tiempo libre de las personas participantes.
Detección, derivación y seguimiento en coordinación con el equipo interdisciplinar de casos de especial vulnerabilidad (salud mental, víctimas de violencia, violencia de género, violencia doméstica, trata, menores en riesgo, personas con edad avanzada, discapacidad, PI, etc.…).
Detección de situaciones de discriminación por motivos étnico/raciales.
Apoyo, asesoramiento y mediación ante situaciones de discriminación.
Realización de acompañamientos, en caso de que se valore necesario, para la consecución de objetivos y tareas vinculadas al itinerario de integración pactado conjuntamente con las personas participantes.
Informar, colaborar, y/o acompañar a las personas participantes en las gestiones necesarias para el acceso y uso de servicios básicos: educativos, sanitarios y sociales.
Derivación a recursos internos/externos, según las necesidades del itinerario.
Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.
Colaboración con la realización de propuestas de actividades y actualización de diagnósticos para la elaboración de proyectos relacionados con el programa.
Elaboración de informes y memorias a petición del centro o del Área de Agenda Urbana e Inclusión Residencial, relacionados con el programa y/o sus participantes.
Informar y en caso necesario, acompañar a las personas participantes en su proceso de búsqueda activa de vivienda en régimen de alquiler.
Aumentar el conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida favoreciendo la autonomía de las personas en el desarrollo de las actividades de la vida cotidiana. (Contextualización).
Informar a la coordinación de centro y área, y coordinación territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa en el centro en el que trabaja.
Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.
Participación en debates y sugerencia propuesta por el programa. Realizando aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.
Participar en las reuniones, jornadas o espacios de formación, relacionados con el programa, a propuesta de la entidad.
Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad, en todas sus actuaciones.
Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar, con otras áreas de la entidad y fomento del trabajo en red en el territorio donde se ubique su puesto, en relación con el programa.
Desplazamientos y disponibilidad para viajar.
Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.
Desarrollo las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación.
Apoyar las actividades de ocio y tiempo libre que se organicen en el centro con las personas participantes del programa y el centro.
Asistir a las reuniones del centro territorial a convocatoria de la coordinación del mismo.
Participar en las comisiones de trabajo que se le asignen desde la coordinación del centro territorial.
Seguir las directrices metodológicas de la coordinación estatal del área.
Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.
Perfil:
Criterios generales:
- Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
- Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
- En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal.
Titulación específica:
- Diplomatura o Grado en Trabajo Social. Se solicita certificado de colegiación en vigor
Sólo se tendrán en cuenta los CV que acompañen el certificado de colegiación y carecer de delitos de naturaleza sexual.
Se valorará:
- Formación específica en igualdad, interculturalidad, protección a la infancia, sinhogarismo y exclusión residencial.
- Conocimiento sobre fenómeno migratorio, sinhogarismo y exclusión residencial, racismo y no discriminación.
- Idiomas: francés, árabe, inglés
Experiencia:
- Se valorará experiencia en el ámbito de las migraciones y DE LA EXCLUSIÓN RESIDENCIAL
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
03/07/2026
Nº de vacantes:
1
