Proceso de selección continuo.
En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional.
Importante grupo empresarial internacional del sector industrial busca incorporar una persona graduada en Derecho para reforzar su área corporativa de Recursos Humanos y Organización.
Se trata de una posición interna, transversal y con amplia exposición al negocio, participando en proyectos de relaciones laborales, asesoramiento jurídico- laboral, negociación colectiva y administración de personal en un entorno multisede con actividad nacional e internacional.
La persona seleccionada trabajará en coordinación con diferentes áreas de la organización y tendrá contacto directo con los distintos centros de trabajo del grupo.
Tus principales responsabilidades serán:
* Dar soporte en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.
* Participar en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) .
* Colaborar en procesos de negociación colectiva y seguimiento de convenios y acuerdos.
* Asesorar a las distintas áreas de la compañía en cuestiones jurídico- laborales.
* Apoyar en la gestión de procedimientos disciplinarios, conflictos laborales e inspecciones.
* Participar en proyectos de compliance laboral, planes de igualdad y auditorías retributivas.
* Dar soporte en administración de personal y gestión laboral corporativa.
* Colaborar con equipos nacionales e internacionales en iniciativas transversales de RRHH.
* Grado en Derecho.
* Experiencia previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales dentro de empresa o asesoramiento a empresas.
* Conocimientos de negociación colectiva y relaciones con la representación de las personas trabajadoras.
* Conocimiento práctico de legislación laboral española.
* Capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
* Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional.
Requisitos valorables
* Experiencia en entorno industrial o multisede.
* Participación en planes de igualdad y auditorías retributivas.
* Conocimientos de administración de personal.
* Experiencia en compliance laboral.
* Manejo de herramientas de gestión laboral y RRHH.
* Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
* Incorporación a un grupo empresarial internacional y consolidado.
* Posición estable dentro de la estructura corporativa.
* Participación en proyectos estratégicos de relaciones laborales.
* Entorno dinámico con interacción directa con diferentes áreas de negocio.
* Exposición a operaciones nacionales e internacionales.
* Desarrollo profesional dentro de una organización multisede.
En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación
