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Manager de Venta de Motores

Iberia -
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Detalles del empleo

Cualificaciones

Inglés
Grado
Gestión de conflictos

Descripción completa del empleo

Título: Manager de Venta de Motores

Fecha: 29 may 2026

Ubicación: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

The Sales Manager will be responsible for the sales activity for Iberia MRO with a specific focus on Engines. He / she reports directly to the MRO Commercial Director and is responsible to deliver allocated sales targets (Order Intake and Revenue Targets), drive the sales performance and identify new opportunities. Apart from the direct sales responsibility, this role will contribute to the further commercialization of the Iberia MRO Engines Business Unit.
Developing excellent B2B relationships with new and existing customers and other relevant stakeholders is one of the main requirements of this role.

The Sales Manager will be responsible to secure Engine repair revenues in accordance with Business Plan targets.
The Sales Manager will be coaching the Business Unit on market and customer dynamics and expectations. Vice versa, the Sales Manager will represent Iberia MRO's interest in the market.
The Sales Manager will take a lead role in supporting the Business Unit with further development of support infrastructure to ensure business success and customer satisfaction.

Qualifications

University Bachelor's Degree (Requested). Business/Engineering/Technical (Desired).

Other qualifications

Fluent in English
Additional languages desired

Skills

Professional customer and result orientation
Positive and open approach
Expert level analytical capabilities
Professional communication and presentation skills
Clear ability to align and influence stakeholders
Strong professional decision making behavior
Actively takes ownership, initiative and responsibility
Focus on development and growth of extended team
Strong passion and motivation
Strong intercultural awareness and sensitivity
Professional conflict management skills

Experience

5+ years' experience in aviation (MRO) industry with in-depth knowledge of target customers requirements and behavior

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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