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Melia Hotels International —Cádiz, Cádiz provincia
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- Seguro médico privado
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Airbus Defence and Space SAU —Sevilla, Sevilla provincia
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HR Manager - Melia Zahara Resort & Villas (40321)

Melia Hotels International -
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Detalles del empleo

Cualificaciones

Derecho
SAP
Inglés
Grado
Psicología
Reclutamiento
Liderazgo

Descripción completa del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISION DE LA POSICIÓN

Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1

¿QUÉ BUSCAMOS?

Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO
Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR
Nivel alto de inglés.
Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS
Conocimientos Office, SAP y Success Factor
Conocimientos de operativa hotelera.
Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.
Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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