DESCRIPCIóN
¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a General Manager para formar parte de nuestro equipo de Público.
¿Quiénes somos?
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol?
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Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio.
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Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua.
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Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad.
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Asegurar el cumplimiento de la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora.
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Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región.
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Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica.
REQUISITOS
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a candidato/a ideal:
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Eres una buena persona
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Al menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios.
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Experiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones.
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Experiencia en ser el responsable último de una P&L, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región
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Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos
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Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía.
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Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario
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Se valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas
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Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado
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Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback
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Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs.
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Catalán fluido oral y escrito
¿Por qué unirte a Qida?
Nuestra propuesta de valor es clara:
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Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
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Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
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Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
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Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento
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Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana
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3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras
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Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
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Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional
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23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños
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Café, desayunos y pizza day en la oficina
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Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina
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Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
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QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores
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En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
