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Técnico/a senior de formación corporativa
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
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SEO Operations Assistant
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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Asesor/a F&I Xpeng/Dongfeng - Madrid
Caetano —Majadahonda, Madrid provincia
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13d
Consultor Senior de Operaciones Lending (préstamos)
May Business Consulting —Madrid, Madrid provincia
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Gestor/a administrativo bancario
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11d
Account Manager- Desarrollo de Negocio
FI Group —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Gestor de Carteras Sr
SCG Santander Asset Management, S.A. SGIIC. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Beca Operaciones Banca Digital
BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
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Consultor/a junior funcional
COGNODATA —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Solicitud rápida
Gestor/a Comercial
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- De 25.000 € a 30.000 € al año
- Jornada completa
- Ventas
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Key Account Manager – Grandes Cuentas Sector Privado
Bo Growth —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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Consultoría TI - Madrid
BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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- Máster
Teradata - Experiencia bancaria, hibrido
CAS TRAINING —Madrid, Madrid provincia
- De 36.000 € a 45.000 € al año
- Trabajo híbrido
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5d
DATA ANALYST (Mid-Level)
Serviguide BPO —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
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QA Engineer Manual + Automatización - Jira/ Agile
Capgemini —Madrid, Madrid provincia
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Jefes/as de equipo
Grupo Tragsa —Madrid, Madrid provincia
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Manager Estrategia y Operaciones – Financial Services
BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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Finance Management Reporting and Control Analyst
ING Bank —Madrid, Madrid provincia
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- Plus transporte
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Analista Técnico (Mainframe/ RSI), hibrido
CMV Consultores —Madrid, Madrid provincia
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Consultor/a Compras TI
BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a senior de formación corporativa

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Detalles del empleo

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Cualificaciones

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LMS
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Descripción completa del empleo

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de iniciativas formativas dentro de un entorno corporativo del sector asegurador. La persona será responsable de participar activamente en la detección de necesidades formativas junto con distintas áreas corporativas y de negocio, asegurando que los planes de formación se alineen con los objetivos estratégicos. Esto incluye la coordinación y el soporte en la ejecución de planes de formación técnica, normativa y transversal, adaptándose a las demandas específicas de un sector regulado. Además, se realizará un seguimiento exhaustivo de la formación obligatoria para garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta participación de los empleados, manteniendo un registro preciso de todas las actividades.

Otra responsabilidad clave es la coordinación operativa de acciones formativas, tanto presenciales como virtuales. Esto abarca desde la planificación inicial y las convocatorias hasta el seguimiento y la evaluación final de las iniciativas. Se gestionará la relación con proveedores de formación externos y las áreas internas implicadas, asegurando una logística fluida y una comunicación efectiva. Paralelamente, será necesario mantener actualizada toda la información relacionada con la actividad formativa en las herramientas y plataformas corporativas, como los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), para garantizar la accesibilidad y la trazabilidad de los datos.

El rol también implica la elaboración de informes y el seguimiento de indicadores formativos, preparando presentaciones para distintas áreas internas con el fin de medir la efectividad de los programas. Se colaborará en procesos de mejora continua, auditorías y seguimiento de procedimientos vinculados al área de formación, contribuyendo a la optimización de los procesos existentes. Se requiere un perfil proactivo, organizado y con orientación al detalle, capaz de manejar un alto volumen de trabajo y de interactuar con diversos interlocutores internos. La experiencia en sectores regulados, como seguros o banca, y un nivel avanzado en herramientas ofimáticas son aspectos fundamentales para el desempeño en esta posición. El contrato es de tipo indefinido y a jornada completa.

Formacion universitaria en RRHH, Psicologia, Pedagogia, ADE o similar. Experiencia previa en formacion corporativa. Experiencia en sectores regulados (seguros o banca). Experiencia en coordinacion de iniciativas formativas y gestion operativa de formacion. Capacidad organizativa y gestion de volumen. Experiencia trabajando con distintos stakeholders internos. Nivel avanzado de Excel y paquete Office. Perfil proactivo, organizado y con orientacion al detalle.

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