El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de Investigador/a en prácticas para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular, bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster.
Más información en: https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular
FUNCIONES:
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La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster Ortuño, realizando estudios en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular, utilizando diferentes técnicas experimentales, y colaborando en la experimentación asociada a factores de riesgo y mutaciones adquiridas en el contexto de la aterosclerosis.
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Participará en los proyectos que desarrolla el grupo y adquirirá experiencia en varias técnicas de investigación (por ejemplo, citometría de flujo, cultivo de células inmunes histología y técnicas avanzadas de imagen, entre otras) y en el uso de modelos de ratones en la investigación cardiovascular.
REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES
- Estar en posesión de la titulación de máster en el campo de las Ciencias Biomédicas, en el momento de formalizar el contrato (los candidatos deberán adjuntar certificado que acredite estar cursando el master).
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Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo B2.
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Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
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No deberán haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título de máster a fecha de firma del contrato (en caso de tener reconocido algún grado de discapacidad el plazo se amplía a 5 años).
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No haber obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en el CNIC por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
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No haber sido contratado previamente por tiempo igual o superior a un año con contrato formativo para la obtención de la práctica, en virtud de la misma titulación o mismo certificado.
REQUERIMIENTOS VALORABLES:
- C1. Conocimientos de modelos experimentales de aterosclerosis y/o insuficiencia cardíaca.
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C2. Conocimientos de modelos experimentales de hematopoyesis clonal.
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C3. Conocimiento de técnicas de inmunofluorescencia y citometría de flujo aplicadas a la caracterización de la hematopoyesis.
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C4. Conocimientos de técnicas de cultivo celular aplicadas a la caracterización de respuestas inflamatorias.
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C5. Entrevista.
Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.
SE OFRECE:
- Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
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Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
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Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
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Incorporación inmediata.
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Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con duración mínima de 6 meses y máxima de a 1 año, según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, según redacción del artículo primero del Real Decreto‐ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, financiado por el grupo de Fisiopatología Hematovascular dirigido por el Dr. Jose Javier Fuster, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
PLAN DE SELECCIÓN:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”
En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:
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Jefe de Grupo
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Postdoctoral del grupo/Científica Colaboradora
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Mánager Oficina Investigación/ Científica Colaboradora
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Mánager Oficina Investigación
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Miembro RRHH
El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)
