20 publicaciones de empleo destacadas de hr specialist en barcelona barcelona provincia (¡Están contratando!)

HR Project Manager
Qida —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Grado
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Chemical Specialist Launch Team
Ball Corporation —Barcelona, Barcelona provincia
- De 40.500 € a 58.320 € al año
- Inglés
- Manufactura
Solicitud rápida
HR & Payroll Specialist - Barcelona
Deloitte —Barcelona, Barcelona provincia
- Teletrabajo
- Sistemas ERP
- Inglés
- Oficina
- Flexibilidad horaria
Payroll & HR Operations Specialist (nómina Portugal)
KION Group AG —Pallejà, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Grado
- Habilidades organizativas
Service & Support Specialist - Workforce Management (m/f/d)
Schwarz Corporate Solutions —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Informática
- Inglés
- Habilidades de análisis
Senior Category Specialist - HR Procurement - Temporary
Grifols SA —Parets del Vallès, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Grado
- Recursos humanos
Content Growth Specialist
HR Lean, S.L. —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
Payroll Specialist (f/m/x)
Deutsche Bank —Barcelona, Barcelona provincia
- Horas extra
- Trabajo híbrido
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
- Plan de pensiones
Service & Support Specialist - Workforce Management (m/f/d)
Schwarz Digits KG —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Informática
- Inglés
- Habilidades de análisis
HR Operations Intern
Coty Inc. —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
4d
Onboarding Specialist Trainee
Sateliot —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
3d
Event & Internal Communications Specialist - Fixed Term (W/M/X )
Veepee —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Marketing
- Inglés
Solicitud rápida
GPC Training and Service Quality Lead
Roche —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Inglés
- Project management
Senior International Payroll Specialist
Impress —Barcelona, Barcelona provincia
- 36.000 € al año
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
Management Assistant
Motherson —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
Compensation Senior Analyst
BUNGE —Sant Just Desvern, Barcelona provincia
- Inglés
- Grado
- Administración y dirección de empresas
PRL & HR Operations Manager
Sateliot —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Máster
3d
Talent Data Analyst & Specialist
Amcor —Barcelona, Barcelona provincia
- Media jornada
- Microsoft Excel
- Inglés
- Recursos humanos
Marketing Director
Graitec —Barcelona, Barcelona provincia
- De 80.000 € a 100.000 € al año
- Horas extra
- Teletrabajo
- Salesforce
- Inglés
- Oficina
10d
Regional Travel Lead - EMEA (m/f/d)
Siemens Healthineers —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido

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Qida -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Adelanto de nómina
Formación en certificaciones profesionales
Día libre por cumpleaños
Seguro médico privado
Seguro médico para familiares
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Español
Inglés
Grado
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Workday

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Liderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad.
Optimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones.
Impulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas.
Evolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable.
Apoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo.
Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida.

¿A quién estamos buscando?

Nuestro/a candidato/a ideal:

Eres una buena persona
Cuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares.
Conocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos.
Mentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar.
Pensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad.
Capacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa.
Excelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers.
Experiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares.
Proactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia.
Español fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado.

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

REQUISITOS

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento
Modalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras
Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños
Café, desayunos y pizza day en la oficina
Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

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