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Beca Talent Management
BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Trabajo híbrido
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BECA Area Impagados
BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
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- Microsoft Excel
Técnico/a de mantenimiento | vehículo de empresa
domestiko.com —Leganés, Madrid provincia
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Asesor Comercial Automoción
MSX International —Madrid, Madrid provincia
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Management, Customer Service & Sales - Madrid
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Beca Prevención Blanqueo de Capitales
BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
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2d
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Solicitud rápida
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LoJack —Madrid, Madrid provincia
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BNP Paribas —Madrid, Madrid provincia
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11d
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- Trabajo híbrido
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PRÁCTICAS SALES SUPPORT (MADRID)
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Solicitud rápida
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Beca Riesgo Vendedor
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BNP Paribas -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Media jornada

Cualificaciones

Inglés
Bases de datos
Grado
Psicología
Recursos humanos
Administración y dirección de empresas

Descripción completa del empleo

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Asombrar al talento de PF con una experiencia de colaborador única en momentos que importan para ganar su preferencia y lograr que ellos a su vez impulsen la experiencia de nuestros clientes. Para ello, dará soporte y apoyo a los proyectos estratégicos del departamento con una visión crítica y constructiva que contribuya a lograr los objetivos estratégicos implementando KPIs que ayuden a medir el éxito de los mismos. Siempre respetando el marco normativo y de políticas, las externas que puedan afectar y las internas como las políticas generales y de RH vigentes.

RESPONSABILIDADES

Diseño, envío y seguimiento de convocatorias de los diferentes proyectos de Desarrollo de Talento y Engagement.
Soporte en la gestión de proveedores externos de formación y eventos (gestión de contrato, seguimiento facturas y presupuesto).
Actualización de bases de datos.
Gestión de la comunicación de cursos bonificados y seguimiento de asistencia.
Soporte en Dinamización de comunidades virtuales tanto de becarios, embajadores como Talentos.

REQUISITOS

Estudios y/o Experiencia

Grado ADE, Psicología o similares

Idiomas

Inglés B1

COMPETENCIAS

Técnicas

Orientación al detalle
Conocimiento de RRHH
Capacidad de formarse rápidamente nuevas herramientas
Valorable experiencia previa en tareas administrativas de Recursos Humanos o coordinación de eventos

Transversales & Comportamentales

Compromiso
Trabajo en Equipo y Cooperación
Adaptabilidad e iniciativa

BENEFICIOS

Modelo híbrido de teletrabajo.
Un día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad).

Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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