2 publicaciones de empleo destacadas de responsable de desarrollo de negocio en zaragoza, ar (¡Están contratando!)

Técnico/a Mantenimiento Instalaciones
Profand Fishing Holding —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Mantenimiento
- Experiencia en electricidad
- HVAC
- Formación continua
- Seguro médico privado
Técnico Instalador de Alarmas en Zaragoza Norte (30 Horas semanales + Indefinido + Vehículo Empresa)
Prosegur España —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Media jornada
- Servicio al cliente
- Mantenimiento
- Ingeniería eléctrica
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
12d

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Técnico/a Mantenimiento Instalaciones

Profand Fishing Holding -
Zaragoza, Zaragoza provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Seguro médico privado
Apoyo para el cuidado de niños
Guardería

Cualificaciones

FP Grado Medio
Mantenimiento
Experiencia en electricidad
HVAC
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar a un/a Técnico/a de Mantenimiento Instalaciones para nuestra área industrial en nuestra planta de Zaragoza ubicada en PLA-ZA.

Bajo la supervisión del responsable de Mantenimiento Instalaciones su misión será asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones a través del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta dando asistencia técnica y resolviendo las averías minimizando el tiempo de intervención respetando siempre las normas de BBPP, PRL, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente.

Realizar trabajos preventivos de mantenimiento con análisis de acciones de mejora.
Realizar trabajos correctivos de mantenimiento visualizando completamente la avería (origen, causa y solución).
Colaboración en el diagnóstico de averías en las que puede no ser experto.
Documentar detalladamente los trabajos realizados en PRISMA.
Acompañamiento cuando sea necesario a empresas subcontratadas.
Formar parte del equipo de intervención.

Requisitos

• Grado Medio o Superior en Mantenimiento (Servicios para la producción, Electricidad, Fluidos y climatización y/o similar).

Experiencia profesional mínima 2 años en puesto similar.
Conocimiento en electricidad, frío industrial, climatización y mantenimiento de instalaciones generales.
Valorable conocimientos en Legionella, Prisma y carnet de operador de calderas.
Ofimática nivel usuario.
Persona con capacidad de aprendizaje continuo, orientación a resultados, adaptación al cambio, mejora continua, pensamiento analítico, resolutiva y flexible.

Se precisa disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de M-T-N y sábados y domingos.

Se ofrece

- Estabilidad y crecimiento profesional en una multinacional en expansión. Contrato Indefinido desde el primer día.

Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. En Grupo Profand apostamos por acompañarte en el proceso de aprendizaje, formación y crecimiento.
Calendario anual 2026.
Plan de Carrera
Paquete Salarial Competitivo
Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Trabajamos con calendario anual, con lo que dispondrás de tiempo para realizar tus planes personales.
Seguro médico cofinanciado.
Otros beneficios sociales (cheque guardería, puntos de recarga coches eléctricos,..)

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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