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Portfolio Manager Retail
CBRE —Fuenlabrada, Madrid provincia
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Paid Media & SEO Expert
WOW concept —Madrid, Madrid provincia
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PRODUCT MARKETING MANAGER - CIBERSEGURIDAD
S2 Grupo —Madrid, Madrid provincia
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IT Partners Account Manager
Schneider Electric —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
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Product Manager Oncology – Solid Tumors
Palex Medical —Madrid, Madrid provincia
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Product Manager Assistant Foster´s Hollywood Temporal
Alsea Europa —Madrid, Madrid provincia
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Solicitud rápida
PROJECT MANAGER - MICROSOFT
Devoteam M Cloud Spain —Madrid, Madrid provincia
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Digital Data Analyst
RightHand —Madrid, Madrid provincia
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Prácticas Comercial y Marketing Madrid
ENDESA ENERGÍA, S.A.U. —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
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Ejecutivo ventas B2B Telco (cuentas estrategicas)
Vodafone —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a de Operaciones (SEM & Paid Media)
Prensa Ibérica —Madrid, Madrid provincia
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Beca de Formación – Comunicación y Marca | Fundación acciona.org
Acciona —Madrid, Madrid provincia
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FIELDEAS —Madrid, Madrid provincia
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Prácticas Comunicación - LUDA Partners
Luda Partners —Madrid, Madrid provincia
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Solicitud rápida
6d
SEO Specialist
Pronoun —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Habilidades organizativas
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Restaurant Manager (Casa de Comidas por Rafa Zafra) - NH Collection Eurobuilding
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- 42.000 € al año
- Jornada completa
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4d
CONDUCTUAL SECURITY PROJECT MANAGER
S2 Grupo —Madrid, Madrid provincia
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- PMP
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- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
13d
Medical Science Liaisons Manager
Chiesi Farmaceutici —Madrid, Madrid provincia
- Doctorado
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22h
SEO SENIOR
MARKETALIA MARKETING ONLINE —Madrid, Madrid provincia
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Prácticas Marketing OTC & Wellness Madrid
Haleon Spain, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Detalles del empleo

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Cualificaciones

Servicio al cliente
Máster
Gestión organizativa
Licenciatura
Atención al cliente
Administración y dirección de empresas
Diplomatura
Gestión de franquicias
Gestión inmobiliaria

Descripción completa del empleo

Integrado en el Departamento de Operaciones de PropertyManagement en el área de centros comerciales y reportando directamente al Headof Property Management Department / SCs o Property Management Director SCsasignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa,Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centro, orientada a laoptimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo.

Tareas Organizativas:

Coordinación de equipo humano a su cargo.
Colaboración con el resto de los departamentos de Retail Management (D.Corporate, D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. OM / Digital)
Colaboración con el resto de los departamentos de Retail (Letting,Inversiones, Valoraciones, etc).
Generar Cross Selling.
Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, MedioAmbiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todaslas áreas del centro comercial.
Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y deasegurar su cumplimiento.
Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tantode realizar el client management correspondiente. Responsable de lacomunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectosrelevantes a la Dirección de Property Management y al resto de departamentos.
Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos yexternos plazo máximo de 24.

Gestión Inmobiliaria:

Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP.
Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel deingresos y gastos de este y responsable de la cuenta de explotación de suactivo para el departamento de Property Management.
Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equiposcomunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización.
Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera delpresupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsabletécnico o adjunto del centro.
Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable últimodel cumplimiento presupuestario establecido.
Supervisión de la elaboración del reporting del Centro Comercial antesde su envío al Departamento Financiero y de cualquier otro informe interno.

Gestión Patrimonial:

Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones,
Perfiles Retail Management- Gerencia
Aplicación del régimen interno, asesoramiento, supervisión del estadogeneral del centro y los comercios, análisis de ventas y responsable de que elequipo de gerencia cumpla estrictamente con los procedimientos internos deldepartamento PROPERTY MANAGEMENT.
Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres).
Responsable del control y seguimiento de la deuda, la cual gestionaráde manera coordinada con el Controller y con la colaboración del integrante delequipo de gerencia que corresponda en cada caso.
Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinarla política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente,promoción y animaciones del complejo.
Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestasinternas, estudios de mercado)

Gestión Comercial:

Colaboración con departamento de Letting: Análisis de mix comercial,conocimiento de evolución del sector en cuanto a cadenas, franquicias, etc. yadaptación a las necesidades y demandas del consumidor final.
Responsable de realizar el seguimiento y trasladar al departamentocomercial y a la Propiedad, la evolución a nivel comercial de los principalescompetidores, así como del área de influencia del activo.

REQUISITOS:Estudios mínimos:
Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho
Valorables estudios de postgrado: MBA

Experiencia mínima:
Al menos 3 años en puesto similar. En caso de CentrosComerciales ME / PE 3 años como adjunto.
CBRE está comprometido con laigualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en elmarco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evitecualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdadpretendida.

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