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Process Control Technician
Cabot Financial —Madrid, Madrid provincia
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5d
Electronics Lab Technician - PCB & SMD
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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DT FIELD TECHNICAL LEAD (H/M) OTIS MADRID
Otis —Madrid, Madrid provincia
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Billing Specialist (M/F)
Otis —Madrid, Madrid provincia
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INVESTMENT BUSINESS PARTNER TECHNICIAN
INSTALACIONES NEGRATIN SLU —Alcobendas, Madrid provincia
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Solicitud rápida
5d
Telecommunications Engineer (m/f/d)
CTDI GmbH —Getafe, Madrid provincia
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Solicitud rápida
11d
Service Dispatcher Iberia
InPost Iberia —San Fernando de Henares, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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Solicitud rápida
9d
INGENIERO MECÁNICO DE ESPECIFICACIONES (H/M) OTIS LEGANÉS
Otis —Leganés, Madrid provincia
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11d
Accounts Receivable Collector
Natus Sensory —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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Internship in the SAP Support Supplier Management Department (m/f/d)
TK Elevator —Madrid, Madrid provincia
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Lead Process Engineer– Steel Industry (He/She/They) 1885
Vèringer Engineering —Madrid, Madrid provincia
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UAV Flight Operator
Destinus —Madrid, Madrid provincia
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Desk Side Support Engineer
NSC Global —La Moraleja, Madrid provincia
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Accounts Receivable (M/F) - (Temporal)
Otis —Madrid, Madrid provincia
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INGENIERO ELÉCTRICO (H/M) OTIS LEGANÉS
Otis —Leganés, Madrid provincia
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Customer Service Technician ( Perfil Eléctrico - electromecánico)
Syntegon Telstar —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Underwriting Operations Technician – ( French or Dutch speaking)
Chubb —Madrid, Madrid provincia
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Chubb —Madrid, Madrid provincia
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Leather Goods & Accessories Quality Leader (INTERIM/TEMPORARY)
Loewe —Getafe, Madrid provincia
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Process Control Technician

Cabot Financial -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 5 días

Beneficios

Formación continua
Jornada intensiva los viernes
Abono gimnasio
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Descripción completa del empleo

Madrid, Spain

¿Tienes experiencia gestionando expedientes de forma masiva y deseas unirte a un equipo legal dinámico y en crecimiento? En Cabot, apostamos por el trabajo en equipo para obtener los mejores resultados. Si te entusiasma la idea de gestionar un volumen significativo de expedientes en un entorno colaborativo y diverso, ¡este puesto es para ti!

Funciones principales:

Gestión de notificaciones: Tipificación de notificaciones dentro de los procedimientos judiciales del aplicativo y posterior derivación, si procede, a la persona o departamento correspondiente. Incluye identificación de fechas clave (vencimientos, señalamientos) y determinación de las acciones judiciales pertinentes según el tipo de notificación recibida.
Verificación, corrección y actualización de datos judiciales y notificaciones: Comprobación de la exactitud de los datos judiciales en el sistema y comunicación y/o corrección de errores para su corrección mediante gestión auditoria según el caso.
Auditoría de proveedores y gestores judiciales internos: Realización de auditorías internas y externas mensuales para mejorar procesos y evitar errores futuros que generen discordancias o errores en la gestión masiva de procedimientos.
Control y mejora de ratios del proveedor externo mediante las funciones descritas con anterioridad.
Acciones especiales ocasionales de apoyo a otros departamentos del área judicial.

Requisitos:

Más de 6 meses de experiencia en tramitación masiva de expedientes.
Conocimientos en procedimientos legales.

Te ofrecemos:

Jornada completa con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.
Modelo híbrido de trabajo (presencial y remoto).
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Salario fijo + incentivos mensuales.

We are people helping people

At Cabot, we’re people helping people. Supporting customers, empowering colleagues, and making the effort to be invovled in the communities we work in.

Our Total Rewards Package for All Round Wellbeing

We understand the importance of the balance between work and life, between fun and professionalism, and between being a corporation and being a community. That’s why we provide compensation structures and benefit plans tailored to each of our global hubs, and then enhance them with a wide range of programs that support your personal and professional growth. It’s our way of showing you that we recognize your value, understand what’s important to you, and want to reward your contributions.

Holistic Wellness

Colleague Wellness - We're focused on your wellbeing and that means supporting you across all elements of it. This comes from our company sponsored team building events, on site events to form bonds with colleagues, Mental Health First Aid support, Webinars, Employee Assistance Program and more!
Healthcare

Healthcare - Take advantage of our healthcare options to help you stay well... Gym discounts, Eye Tests and discount offers on glasses, our Employee Assistance Programme and more.
Perks

Perks - Our Colleague Discount Programme includes Transport, Retail discounts and much more.
Career Path & Development

Career Progression comes from the fact we invest in our people's skills and ability. We support your individual development, offering regular training to ensure you have the best tools and knowledge for the job. We want to help you be ready for your next career move with us.
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Awards & Recognition - We will always recognise our people's contribution to what we achieve every day. That might be an informal on the spot reward or thank you or part of the formal awards and recognition we run throughout the year such as star of the month and our global President's Club.
Pay & Bonuses

Pay & Bonuses - Earn a competitive salary, with the opportunity to participate in fun team building incentives!

Our Values In Action

At Cabot, we care about making a meaningful impact on our people, our customers, and our communities. We believe diversity in all its forms brings different thinking styles and perspectives. That builds our creativity and ability to find a better way. It also enables us to understand the different communities that make up our society. The more we understand, the easier it is to deliver the right outcomes for our customers.

Inclusive Workplace

We are striving to be an inclusive and progressive organisation where everyone feels comfortable and enabled to be themselves at work. We value the diversity of thought that different backgrounds and cultures can bring as it makes us stronger. The more we understand each other, the easier it is to deliver the right outcomes for our consumers and to support each other. Prioritising inclusion and belonging improves collaboration and enhances people’s wellbeing; both of which are essential parts of supporting our colleagues, and in turn our business, to succeed.

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