En EY, damos forma al futuro con confianza.
En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.
En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.
En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.
#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld
La oportunidad
EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.
En EY:
- Apostamos por la innovación continua
- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
- Impulsamos carreras con propósito y recorrido
Misión del puesto:
Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.
Tus principales funciones:
Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:
- Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.
- Diseñar soluciones de consultoría en materia de:
- Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.
- Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.
- Diseño de estructuras salariales.
- Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.
- Benchmarking para colectivos clave.
- Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.
- Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.
- Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.
- Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.
- Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.
- Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.
Requisitos del puesto:
- Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.
- Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización.
- Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas.
- Alto nivel de inglés.
- Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.
- Participación demostrable en proyectos de retribución.
- Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos.
Conocimientos y habilidades:
- Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.
- Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.
- Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional.
- Orientación a cliente.
- Autonomía.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
¿Qué te ofrecemos?
Bienestar y beneficios personales
- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
Flexibilidad y conciliación
- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
Desarollo profesional
- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
- Buddy para tu integración.
- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
- Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
Compromiso social
- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.
