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Growth Manager Senior
Product Hackers —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 47.000 € al año
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Construction & Transition Manager (Generator Project – HV/MV)
Grupo EOSOL —Madrid, Madrid provincia
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Ingenieros/as FPGAs Equipos Electrónicos
Sener —Tres Cantos, Madrid provincia
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Architect Java (100% Home Office)
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Analista programador Microservicios SpringBoot
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto
The White Team —Tres Cantos, Madrid provincia
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10d
Senior MuleSoft Engineer
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Perfil Senior Power Platform (.NET valorable)
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Initiumsoft —Madrid, Madrid provincia
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Sr. Full Stack Java Developer
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Growth Manager Senior

Product Hackers
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Detalles del empleo

De 40.000 € a 47.000 € al año

Beneficios

Día libre por cumpleaños
Ordenador de empresa
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Jira
Aplicaciones móviles
Google Tag Manager
Gestión de equipo
Recursos humanos
Scrum
Escalabilidad

Descripción completa del empleo

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Liderazgo estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable.
Gestión end-to-end: Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio.
Mentalidad científica y GOI Tree: Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto.
Analítica avanzada: Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas.
Resolución y escalabilidad: Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo.
Consultoría estratégica: Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills:

Frameworks de Growth: Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil.
Proceso de experimentación científica end-to-end: Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia).
Experimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc.
Analítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones.
Gestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación.
Clientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía.
Coordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos.
Presencialidad requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto.

️ Soft Skills

Gestión de relación estratégica: Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo.
Comunicación con impacto: Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados.
Orientación a resultados y priorización: Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día.
Resolución de problemas complejos: Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo.
Adaptabilidad y resiliencia: Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje.
Visión de producto y pensamiento crítico: Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad.
Mentalidad científica y creatividad: Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio.
Proactividad y colaboración: Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo.
Trabajo en equipo y feedback: Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar.
Colaboración Remota: Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

App CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles.
Conocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil.
Business Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI.
Has trabajado previamente en una agencia/consultora.

TE OFRECEMOS

Cultura remote-first:Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina una vez a la semana
Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)
Salario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise)
Retribución flexible
Festivos de tu CCAA y locales
25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ️
Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ‍
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).
Clases para mejorar tu inglés
Eventos de Product Hackers y teambuilding
Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase: Entrevista de background & valores con HR
2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager ‍
3era fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias ‍
4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

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Perfil Senior Power Platform (.NET valorable)

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