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Reinsurance Accountant / Contable Técnico de Reaseguro
Guy Carpenter —Madrid, Madrid provincia
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Industry X _ Ingeniero de Utillaje - Jigs & Tools (Aerospace – Madrid/Albacete)
Accenture —Madrid, Madrid provincia
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BIM Specialist (Linear infrastructures Bentley Openroads/Openrail)
AECOM —Madrid, Madrid provincia
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Mercury Engineering —Madrid, Madrid provincia
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Intelligent Mobility Systems Engineer (SCADA) - Hibrido 3x2, Madrid
UST Global —Madrid, Madrid provincia
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Ingeniero/a de Catenaria
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5d
Novice Backend Software Engineer (Temporary)
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14d
Automation Engineer - Product
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Responsable de Diseño de Estructuras | Obra civil y puentes
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Guy Carpenter -
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Detalles del empleo

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Beneficios

Sistema de recompensas

Cualificaciones

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Contratos
Contabilidad
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Company:

Guy Carpenter

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Client Support Services en Guy Carpenter. Este puesto estará ubicado en Madrid ( Paseo de la Castellana) .

Contaremos contigo para:

Formar parte del departamento de Client Support Services en contabilidad técnica de Reaseguro.
Gestión de las cuentas que generan los contratos intermediados.
Gestión de siniestros.
Gestión de pagos y cobros, reclamación de saldos, etc.

Lo que necesitas tener:

Alto nivel de inglés escrito y hablado.
Español nativo.
Dominio del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint).
Conocimiento de Seguros / Reaseguros.
Una actitud proactiva con un alto sentido de responsabilidad y la capacidad de priorizar múltiples tareas de manera efectiva.

Lo que te hace destacar:

Excelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos.
Deseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo.
Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

At Guy Carpenter, a Marsh business, you can be your best. We work on challenges that matter with colleagues who help bring out our best. Our uniquely collaborative environment will empower you to focus on your personal and professional success, learning from top specialists in the (re)insurance industry and leading you towards a rewarding and impactful career.

Guy Carpenter is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Guy Carpenter, visit guycarp.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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