Una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización.
¿Tienes experiencia de al menos 2 años en puestos similares?
Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas.
¿Cómo lo buscamos?
Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimientos requeridos para el puesto.
Prueba técnica (por confirmar)
Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).
Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar
Entrevista con la Directora del área (por confirmar)
Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección
¿Qué ofrecemos?
Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.
Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.
Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.
Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.
Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.
INSCRÍBETE HASTA EL 16 de JUNIO
No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.
- Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.
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