DESCRIPCIóN
Objetivo del puesto
Desarrollar la estrategia, ejecución y seguimiento a nivel territorial de las áreas de CEAR, a través de
la creación de objetivos comunes desde el punto de vista social, psicológico, laboral, dentro de los
programas de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de los
usuarios/as del Programa. En dependencia directa de la Coordinación Territorial / Coordinación
Estatal de Intervención
Funciones principales
- Participar en reuniones de coordinación territorial, estables y sistemáticas, interáreas, para
la fijación de objetivos comunes en el territorio.
-
Apoyar en el diseño, coordinación y ejecución de forma conjunta con el personal técnico de
intervención y bajo supervisión de la coordinación territorial y de la Coordinación Estatal de
Área las estrategias y metodologías a implementar en el Área
-
Coordinar de manera directa y continúa con el área de referencia en SSCC, tanto con equipo
técnico como con la coordinación estatal, para cuestiones relativas a consultas técnicas, así
como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas
ejecutados en la delegación.
-
Implantar el establecimiento de herramientas, procedimientos y metodologías de trabajo del
área que garanticen el adecuado seguimiento y redefinición por parte del personal técnico,
garantizando una respuesta de calidad en tiempo y forma.
-
Liderar reuniones periódicas de coordinación con el equipo técnico a su cargo para la puesta
en común del trabajo del área.
- Asegurar la correcta coordinación del equipo técnico a su cargo; con el resto de los servicios
internos y recursos externos.
-
Representar institucionalmente a CEAR en el territorio, en el ámbito del área, así como
participación en redes, jornadas, actividades comunitarias, etc., vinculadas a los objetivos
de ésta.
-
Apoyar en la identificación, formulación, ejecución, seguimiento y justificación de proyectos
del área, aportando propuestas y conocimientos en su área de especialización, realizando
propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos (humanos
y materiales) objeto de su competencia.
-
Coordinar los informes, memorias, adaptaciones, justificaciones, programas y proyectos
relacionados con su área de responsabilidad.
- Participar en los procesos de selección de personal vinculados al área en el territorio.
-
Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser
necesario.
-
Resolver cuantas consultas técnicas le sean elevadas por el equipo que supervise,
relacionadas entre otras con el conocimiento detallado de los manuales de justificación de
los programas.
-
Coordinar la planificación de las actividades del área.
-
Coordinar los traslados a recursos de acogida de la Delegación, cuando sea necesario.
-
Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea
requerido.
- Supervisar la explotación y adecuado seguimiento de las diferentes bases de datos de
personas usuarias.
-
Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los
usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización y del
financiador.
-
Garantizar y velar por la implantación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales,
con el fin de promover el bienestar, la salud y la seguridad en el trabajo de los/las
colaboradores/as en CEAR.
-
Asegurar la adecuada gestión del conocimiento del área y la formación continua de los/las
técnicos/as.
-
Coordinar la acogida, seguimiento, tutorización y evaluación del personal en prácticas y/o
voluntariado asignado al área
-
Impartir formaciones internas y externas relativas al área en aquellos foros que se le requiera
REQUISITOS
Formación/Conocimiento
-
Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de
las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional
(acreditable) y/o formación especializada.
- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones o intervención socia
-
Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
Idiomas: francés y/o inglés C1
-
Experiencia
-
Experiencia de al menos 3 años de trabajo con colectivos en riesgo exclusión,
preferentemente personas refugiadas/migrantes
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Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
Competencias profesionales
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Compromiso.
-
Adaptación al Cambio.
-
Trabajo en equipo.
-
Coordinación y gestión de equipos.
-
Capacidad relacional y de comunicación.
-
Capacidad de toma de decisiones.
-
Orientación a resultados.
-
Capacidad de resiliencia.
Se valorará
-
Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
- Formación en Igualdad de Género.
- Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
- Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
- Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
- Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
- Experiencia de trabajo en el tercer sector.
- Idioma: Catalán.
Se ofrece
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Incorporación inmediata.
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Jornada parcial .
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Horario de Lunes a Viernes de 9 a 15h.
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Contrato de Sustitución.
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25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)
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Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
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Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Barcelona
-
Código: 030/251122029/26_2233_S_01
