Gestor de Fondos de Pensiones Senior
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24.
El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos).
Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.).
Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation).
Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.
Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios.
Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión.
Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones).
Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión.
Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas.
Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido)
Conocimiento profundo de:
Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable)
Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable)
Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable)
Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable)
ALM (Asset Liability Management) (Deseable)
Educación
Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería.
Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable).
Idiomas
Habilidades técnicas (Hard skills)
Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido)
Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo.
Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel.
Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas.
Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido.
Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos.
Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles.
Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas.
Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados.
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( www.santanderopenacademy.com)
Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.
La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
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