Ubicación:
Madrid, MD, ES
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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de Aviónica y Sistemas de Misión!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Aviónico y Estándares para participar en proyectos estratégicos europeos dentro del European Defence Fund (EDF), contribuyendo a la definición y adopción de estándares avanzados para sistemas aviónicos de nueva generación.
¿Qué harás?
Analizar y evaluar estándares de software para sistemas aviónicos y embebidos, con especial foco en estándares de misión e interoperabilidad (p.ej. FACE, ECOA).
Participar en el análisis, seguimiento y adopción de iniciativas de estandarización europeas e internacionales, colaborando con grupos de trabajo y foros especializados.
Evaluar y justificar enfoques de estandarización en función de necesidades técnicas, regulatorias y operativas de sistemas de defensa.
Identificar y recomendar herramientas y frameworks que faciliten la implementación, validación y adopción de estándares.
Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectura y calidad, asegurando la aplicabilidad práctica de los estándares en entornos reales de desarrollo.
Contribuir a la generación de documentación técnica asociada a las distintas fases del ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, FDR).
Liderar y participar en discusiones técnicas con partners industriales europeos dentro del programa.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar!
✅ Experiencia en ingeniería de software para sistemas complejos, preferentemente en aviónica, defensa o sistemas embebidos.
✅ Conocimiento y/o experiencia en estándares de software aviónico (FACE, ECOA u otros similares).
✅ Base sólida en desarrollo, integración y arquitectura de software.
✅ Conocimientos en ingeniería de sistemas y documentación técnica asociada a ciclos V‑Model.
✅ Experiencia o interés en model-based systems engineering (MBSE).
✅ Capacidad de comunicación para participar en entornos colaborativos multinacionales.
✅ Inglés técnico / operativo para trabajo con consorcios europeos.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual).
El proyecto
Formarás parte del proyecto EDF IS – FCAS, en el marco del EICACS (European Initiative for Collaborative Air Combat Standardisation), una iniciativa europea clave orientada a:
Definir estándares de interoperabilidad para el combate aéreo colaborativo.
Facilitar la integración de plataformas tripuladas y no tripuladas, sensores y sistemas de misión.
Garantizar la soberanía tecnológica y la interoperabilidad de los futuros sistemas de combate aéreo europeos.
Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del European Defence Fund y reúne a los principales actores industriales y centros de investigación europeos del sector defensa.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa.
Proyectos de alto impacto : Participación en programas estratégicos europeos de nueva generación.
Entorno colaborativo y experto : Trabajo con equipos multidisciplinares y partners internacionales.
Flexibilidad real : Modelo híbrido con 40 % de teletrabajo anual.
Desarrollo profesional : Plan de carrera técnico adaptado a tu perfil.
Formación continua : Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).
Beneficios y descuentos : Ocio, salud, bienestar y compensación flexible.
Retribución competitiva acorde a experiencia y contribución.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto (5‑10 min)
Entrevista con atracción de talento
Entrevista técnica
Oferta y bienvenida
️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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