La empresa:
Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales.
Pro a Pro está en un proceso acelerado de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).
Objetivos:
Bajo la supervisión del IS Manager, asegurar la implantación y mantenimiento exitoso del BI, cumpliendo los plazos establecidos y aplicando las mejores prácticas.
Tareas que llevarás a cabo:
Mantener y evolucionar el Data Warehouse, adaptándolo a nuevasnecesidades del negocio y garantizando la consistencia e integridad del dato.
Diseñar, mantener y optimizar los procesos ETL/ELT, asegurando la correcta integración de las diferentes fuentes de datos
Realizar el seguimiento diario de las cargas de datos, detectando y resolviendo incidencias para garantizar la disponibilidad de la información.
Modelar datos y preparar estructuras analíticas orientadas al reporting y a la explotación avanzada de la información.
Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y cuadros de mando complejos, asegurando coherencia de KPIs y buen rendimiento.
Dar soporte a las áreas de negocio (Control de Gestión, Ventas, Supply, etc.) en el análisis de datos y en la definición de métricas e indicadores clave.
Mantener actualizada la documentación funcional y técnica del entorno BI (modelos de datos, procesos, definiciones de KPIs).
Colaborar con otros equipos IT y proveedores tecnológicos en la evolución de la plataforma de datos.
Identificar y desarrollar casos de uso de IA generativa (asistentes de consulta, generación de resúmenes, interpretación de KPIs, automatización de análisis).
Diseñar y desarrollar soluciones basadas en modelos de lenguaje (LLMs) para facilitar el acceso a la información (consultas en lenguaje natural, explicación de resultados, soporte analítico).
Preparar y estructurar datos (datasets, contextos, metadatos) para su uso en soluciones de IA generativa, garantizando calidad, trazabilidad y seguridad.
Requisitos:
Grado superior en Informatica, Matemáticas, preferible Master en Data Engenineering
3 a 5 años experiencia en posición similar
Sólidos conocimientos de SQL para análisis, modelado y explotación de datos.
Experiencia en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP).
Experiencia práctica en BigQuery como motor analítico y de almacenamiento de datos.
Experiencia en el diseño y mantenimiento de pipelines de datos mediante herramientas de ETL/ELT como Google Data Fusion o dbt.
Experiencia trabajando con control de versiones y flujos de trabajo colaborativos (GitHub).
Conocimientos en modelado de datos y en el desarrollo de soluciones de visualización y reporting mediante herramientas como MicroStrategy y Power BI.
Se valorarán nociones de SAP y conocimiento del entorno de datos asociado.
Se valorarán conocimientos de Python aplicados a tratamiento de datos, automatización o analítica avanzada.
Se valorará conocimiento y experiencia en desarrollo de soluciones de IA generativa (uso de modelos de lenguaje, asistentes de consulta, automatización de análisis o generación de contenidos a partir de datos).
Capacidad de colaboración transversal con áreas de negocio, usuarios clave y proveedores tecnológicos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Modelo de trabajo hibrido (3 días oficina)
Jornada flexible
Horario intensivo viernes y vísperas de festivo
Opción a teletrabajar 2 días a la semana
Ticket Restaurante
Plataforma de formación online
Opciones de retribución flexible
Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.
