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Beca Seguros Salud y Vida
Mercer —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Mantenimiento
5h
Consultor/a Senior HR Access
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Java
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- Gestión de equipo
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Business Development Manager – Defensa & Cyber
Beigar —La Moraleja, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía/Telco (Barcelona)
BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Oficina
- Gestión de equipo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Regulatory Reporting Data Analyst
ING Bank —Madrid, Madrid provincia
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- Plus transporte
- Seguro médico privado
Jefe de proyecto Senior – Finanzas & Recursos Humanos
Perez-Llorca —Madrid, Madrid provincia
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- Microsoft Word
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Jefe de proyecto Senior – Business Development & Commercial
Perez-Llorca —Madrid, Madrid provincia
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Técnico N2. Networking & Comunicaciones. Ingles. 24x7
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Beca Administrativo en Digital - ATREVIA MADRID
ATREVIA —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
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5d
Cybersecurity Analyst (SOC L2)
Devoteam Spain —Madrid, Madrid provincia
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Mercer -
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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 5 horas

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Mantenimiento
Inglés
Bases de datos

Descripción completa del empleo

Company:

Mercer

Description:

El proyecto formativo de MERCER tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de Seguros Salud y Vida , en nuestra oficina de MADRID .

Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

Apoyo operativo y analítico al equipo de consultores de brokerage para prestar servicio a los clientes en cartera. Este rol incluye el manejo de datos para reportes e informes, asistencia en el análisis y preparación de propuestas, así como la participación en reuniones internas y con clientes.

Apoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión.

Procesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.

Preparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint.

Asistir en el análisis de propuestas/cotizaciones.

Ayudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías.

Participar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores.

Apoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades.

Lo que necesitas tener:

Dominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y PowerPoint; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos.

Buenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión.

Nivel medio/avanzado de inglés.

Capacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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