6 publicaciones de empleo destacadas de coordinador de programa en comunidad de madrid (¡Están contratando!)

Contract Manager Proyectos Europeos de I+D para Oficina de Programas
Minsait —Madrid, Madrid provincia
- Gestión de equipo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Coordinador/a Bloque Quirúrgico (HU Ruber Juan Bravo)
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Enfermería
- Hospital
- Grado
9d
Coordinador/Agente Telefónico con Inglés Italiano
Scania —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- 270 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Inglés
Solicitud rápida
Arquitecto/a técnico/a de obra Data Center
Sener —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- AutoCAD
- Inglés
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Técnico/a Coordinador/a de Mantenimiento – Zona de Preparación de Vehículos (Rent a Car)
SIXT Spain —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Mantenimiento
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Coordinador/a Ventas - Contact Center
AUTO1 Group —Madrid, Madrid provincia
- De 28.000 € a 36.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Teletrabajo
- Microsoft Excel
- Ventas
- Servicio al cliente
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grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos.
9d

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Minsait -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión de equipo

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Contract Manager – Proyectos Europeos de I+D para Oficina de Programas de CTO para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

¿Qué harás?

Proporcionar soporte legal y contractual a proyectos de I+D financiados por programas europeos (Horizon Europe, EDF, etc.).

Actuar como punto de referencia contractual y regulatorio en entornos colaborativos internacionales.

Acompañar la evolución del proyecto desde el punto de vista contractual, asegurando alineación con los requisitos de financiación.

Gestionar modificaciones contractuales, enmiendas y cambios en consorcio, alcance o presupuesto.

Asesorar al jefe de proyecto y representar la visión contractual frente a socios, coordinador y entidades financiadoras.

Interlocución contractual con socios y organismos financiadores.

Identificar y gestionar riesgos contractuales y regulatorios, proponiendo medidas de mitigación.

Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios europeos y normativa aplicable.

Dar soporte en la gestión de propiedad intelectual, acceso a resultados y condiciones de explotación.

Garantizar el cumplimiento de requisitos de compliance, ética, export control, seguridad y protección de datos.

Apoyar auditorías, revisiones y procesos de justificación técnica, financiera y contractual.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

Experiencia en soporte contractual de proyectos europeos de I+D.

Experiencia en entornos colaborativos internacionales y consorcios.

Conocimiento de programas europeos, marcos regulatorios y requisitos de financiación.

Base sólida en contratación y normativa aplicable a proyectos de I+D.

Capacidad de coordinación transversal con equipos técnicos, financieros y de gestión.

Valorable conocimiento de normativa internacional.

No se requiere ejercicio de la abogacía.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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