Descripción de la empresa
Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos.
Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.
Descripción del empleo
¿Qué harás?
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Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
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Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
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Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
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Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
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Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).
Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
✅ Valoramos especialmente personas:
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Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
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Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
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Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )
Requisitos
✅ ¿Qué buscamos?
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Experiencia mínima de 2 años en Payroll.
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Nivel medio/alto de Excel.
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Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
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Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico.
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
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Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
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30 días laborables de vacaciones.
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Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
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Plan de carrera en un grupo internacional.
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Eventos y buen ambiente de equipo.
En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
