El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.
Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.
Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.
Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.
Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.
Estamos buscando un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona.
Los retos de la posición son:
Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía.
Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter.
Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.
Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.
Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.
Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.
Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.
Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.
Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
Eres tú si:
Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager).
LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día.
Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.
Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.
Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.
Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Eres un/a team player.
Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.
Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.
¿Qué ofrecemos?
Contrato por sustitución temporal (6 meses)
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Modelo hibrido oficina-remoto.
Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.
Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
Actividades de equipo y afterworks.
Clases de inglés.
Convenio con gimnasios (WellHub)
Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Estos son nuestros valores:
Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.
Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.
Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.
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