Proceso de selección continuo.
Desde PACTO buscamos para nuestro cliente: una asesoría de 50 empleados, expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales.
Un perfil de Asesor/a laboral
Especialista en Nómina; te integrarás en el departamento Laboral de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH.
Funciones y responsabilidades:
Gestionar una cartera de clientes propias con autonomía pero integrado en un equipo de trabajo. Interlocución con clientes: multinacionales, pymes y autónomos
Ciclo completo de nóminas y Seguros sociales. Nóminas complejas con distintos complementos y casuísticas que permiten un desarrollo de carrera profesional y aumentar la empleabilidad en otras áreas como la consultoría de RRHH.
Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero, en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: distrito de Tetuán.
Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar.
Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos.
Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina.
Imprescindible nivel inglés medio/alto.
Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales.
Buen manejo de Excel.
Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva.
Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida.
Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa o segunda residencia, los días que tú elijas.
Seguro médico privado a cargo de la empresa.
Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio.
Medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo.
Amplia flexibilidad horaria, puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07: 00 hasta las 10: 00 am) .
Jornada intensiva los viernes y meses de verano.
Programas de ESG. Desayuno a cargo de la empresa y permiso retribuido para desayunar juntos en la oficina.
Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas.
26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en la empresa y la tarde de tu cumpleaños.
