Hay puestos de RRHH donde todo está muy definido.
Y hay otros donde realmente entiendes cómo funciona una empresa desde dentro.
En Grupo UB buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse a un entorno dinámico, con alto volumen de personal y una operativa donde cada día ocurren cosas diferentes.
Buscamos una persona que disfrute combinando la parte técnica laboral con el contacto constante con personas y la resolución de situaciones reales del día a día.
Qué significa realmente este puesto
No buscamos un perfil centrado únicamente en nómina o administración.
Buscamos una persona que quiera tener una visión global de la gestión laboral y participar activamente en la operativa diaria de los centros.
En este puesto trabajarás muy cerca de la realidad de negocio, dando soporte a responsables, resolviendo incidencias y gestionando situaciones laborales que requieren criterio, organización y capacidad de reacción.
Cómo será tu día a día
Tu trabajo combinará parte técnica, gestión y asesoramiento continuo.
- Gestionarás el ciclo completo de nómina
- Tramitarás altas, bajas, conversiones y movimientos en Sistema RED
- Realizarás contratos, regularizaciones y gestiones administrativas laborales
- Calcularás escandallos, costes y presupuestos laborales
- Darás soporte y asesoramiento a responsables de servicio en temas laborales
- Resolverás incidencias relacionadas con contratación, permisos, jornadas o convenios
- Participarás en procedimientos disciplinarios y situaciones laborales complejas
- Tendrás contacto con comités de empresa y representación sindical
Gran parte del trabajo consiste en priorizar, adaptarte y resolver.
Qué valoran las personas que ya trabajan aquí
Las personas que encajan bien en el equipo suelen destacar:
- La variedad de funciones y la polivalencia del puesto
- El aprendizaje constante
- La cercanía y el compañerismo del equipo
- La posibilidad de participar en situaciones reales y no limitarse a tareas administrativas repetitivas
Aquí es difícil aburrirse.
Lo que marca la diferencia en este puesto
La parte técnica es importante, pero no es suficiente.
Lo que realmente hace que alguien funcione bien aquí es:
- Tener capacidad de adaptación
- Saber trabajar bajo presión sin bloquearse
- Ser una persona resolutiva
- Tener criterio y capacidad de organización
- Saber gestionar conflictos y conversaciones difíciles
- Mantener una actitud colaborativa y cercana
Necesitamos perfiles con flexibilidad mental y capacidad para moverse en entornos cambiantes.
El entorno
Trabajarás en una compañía con un alto volumen de empleados y una operativa dinámica.
Eso implica:
- Gestión simultánea de muchas situaciones
- Cambios constantes y prioridades cambiantes
- Contacto continuo con responsables operativos
- Gestión de convenios, incidencias y situaciones laborales complejas
Es un entorno exigente, pero también muy enriquecedor a nivel profesional.
Qué buscamos
Buscamos una persona con:
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal
- Conocimientos de nómina, seguros sociales, contratación y convenios colectivos
- Experiencia en entornos dinámicos y con alto volumen de personal
- Manejo de herramientas como A3 Innuva, Sistema RED y Office
Valoraremos especialmente experiencia en relaciones laborales y gestión de conflicto.
Qué ofrecemos
- Proyecto estable dentro de Grupo UB, contrato indefinido
- Entorno dinámico y con aprendizaje constante
- Desarrollo profesional dentro del área de RRHH
- Participación real en la operativa y toma de decisiones
- Horario de 09.00 a 17.30 de Lunes a Jueves, Viernes y Agosto jornada reducida de 08.00 a 15.00
Si encajas con esto
Si buscas un entorno donde aprender, asumir responsabilidad y participar en la gestión laboral real del día a día, envíanos tu CV a través de este enlace: https://formulario-cv-grupoub.onrender.com/ ¡Estaremos encantados de conocerte!
Sueldo: 21.000,00€-23.000,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
