20 publicaciones de empleo destacadas de prosegur, seguridad privada en madrid, md (¡Están contratando!)

ANALISTA TRANSFORMACION DIGITAL
Prosegur España —Getafe, Madrid provincia
- De 26.000 € a 28.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Servicio al cliente
- Máster
6d
Product Security Officer
AXA —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Máster
- Project management
Contador/a Pagador/a Refuerzo Verano
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- De 19.000 € a 21.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
2d
Coordinador/a de Soporte a Producción y Operaciones de IT
Prosegur —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- Inglés
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
2d
Cybersecurity Architect
ENSIA EXPERT, S.L. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Liderazgo
TI Infrastructure Responsible Storage & Backup
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- Inglés
Coordinador/a de Soporte a Producción y Operaciones de IT
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Informática
- Inglés
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
23h
Incident Response Security Engineer
Prima —Madrid, Madrid provincia
- De guardia
- Teletrabajo
- Inglés
- Investigación
- AWS
- Teletrabajo opcional
- Abono gimnasio
Solicitud rápida
Teleoperador/a Comercial Seguros Auto - Contrato Indefinido + Altas Comisiones
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- De 1.000 € a 1.800 € al mes
- Media jornada
- Ventas
- Hospital
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Beca Microinformática Servicios Centrales Madrid
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Azure
- Sistema operativo Windows
- Contrato en prácticas
Ingeniero Inteligencia Artificial
Prosegur —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- APIs
2d
Responsable Técnico/a de Oracle EPM
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Oracle
- Inglés
- Habilidades de comunicación
Ingeniero/a de IA Aplicada (Mid-level)
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- APIs
Beca HR Organization & Analytics
Prosegur —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
8d
Senior AI Engineer (f/m/d)
Awin —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Azure
- Máster
- AWS
- Seguro oftalmológico
Beca Prevención de Riesgo Laborales
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Bases de datos
Beca Relaciones Laborales
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Bases de datos
1d
Administrador/a de equipo middleware
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Oracle
- Informática
DevOps Cloud Engineer Junior
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- DevOps
Especialista en Compras IT Global
Prosegur España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Español
- Microsoft Excel

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ANALISTA TRANSFORMACION DIGITAL

Prosegur España -
Getafe, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 26.000 € a 28.000 € al año
Hace 6 días

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Power BI
Microsoft Excel
Servicio al cliente
Big data
Microsoft SQL Server
Máster
SQL
Grado
Recursos humanos
APIs
Atención al cliente
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada.

Te incorporarás al equipo de Transformación Digital de RRHH Iberia, participando en la evolución y mejora de procesos relacionados con Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección, Formación, PRL y Compensación y Beneficios.

Necesitamos un perfil híbrido: alguien con conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.

No buscamos un perfil puramente técnico ni exclusivamente administrativo. Queremos una persona capaz de entender el negocio, identificar problemas operativos y ayudar a construir soluciones útiles, escalables y orientadas a mejorar la eficiencia del área.

Tu misión será ayudar a transformar y evolucionar los procesos de RRHH mediante el uso de datos, automatización y tecnología, contribuyendo tanto a iniciativas estratégicas como a la operativa diaria del área. Trabajarás en un entorno dinámico donde combinarás análisis, operativa, automatización y contacto continuo con el negocio.

People Analytics y reporting: realizar consultas SQL para diseñar cuadros de mando en Power BI. Estos cuadros de mando deberán mostrar los principales KPIs de las distintas áreas de RRHH y facilitar el seguimiento y la toma de decisiones.
Automatización y RPA: construir o coordinar flujos en Power Automate / Power Platform o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales (altas/bajas, reportes, avisos, recogida de datos).
Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self-service, apps low-code/no-code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH.
Diagnóstico y rediseño de procesos: analizar el estado actual de los procesos de RRHH (as-is), identificar ineficiencias y oportunidades de mejora, y definir iniciativas de digitalización que supongan quick wins para el departamento.
Integraciones y pruebas: colaborar en la conexión entre los distintos sistemas, y otras plataformas (API, conectores, etc…) para lograr flujos end-to-end” sin intervención manual.
Mejora continua: monitorizar resultados, proponer acciones correctivas y documentar lecciones aprendidas para escalar buenas prácticas a otros países del grupo.
Mantenimiento evolutivo y correctivo: garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate y RPA, integraciones con el Sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI, y soluciones con Inteligencia Artificial.
Atención al cliente: gestionar las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia. Contribuir a una cultura de servicio ágil, transparente y orientada a la satisfacción del usuario interno.

REQUISITOS

Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Derecho, Psicología con especialización en RRHH. Imprescindible formación en Análisis de Datos o People Analytics. Valorable máster/curso en Big Data, Recursos Humanos Digitales, Transformación Digital, LegalTech y/o Derecho Digital.
Conocimiento de procesos de RRHH: debes entender cómo funciona el área de Recursos Humanos y estar familiarizado/a con procesos como Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección o Formación. Esto te permitirá analizar necesidades reales del negocio, detectar ineficiencias y proponer mejoras tecnológicas, automatizaciones o soluciones de datos con criterio funcional y orientación práctica.
Conocimientos técnicos: cuentas con experiencia trabajando con Power BI a nivel intermedio/avanzado (mínimo: 2 años de experiencia), creando dashboards y analizando KPIs para apoyar la toma de decisiones. Tienes conocimientos sólidos de SQL y Excel avanzado, además de interés práctico por la inteligencia artificial aplicada al trabajo diario. Valorable experiencia en Power Automate, herramientas RPA, entornos low-code, integraciones y APIs. También se valorará familiaridad con sistemas de RRHH como HCM o Meta4 y experiencia participando en iniciativas de automatización y mejora de procesos.
Competencias personales: buscamos una persona con pensamiento analítico, orientación a datos y capacidad para resolver problemas de forma estructurada. Valoramos especialmente la organización, la atención al detalle, la proactividad,
la autonomía en el trabajo diario, mentalidad de mejora continua y capacidad de aprendizaje constante en un entorno en evolución. Además, es absolutamente imprescindible contar con curiosidad tecnológica.

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Coordinador/a de Soporte a Producción y Operaciones de IT

Cybersecurity Architect

TI Infrastructure Responsible Storage & Backup

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Incident Response Security Engineer

Teleoperador/a Comercial Seguros Auto - Contrato Indefinido + Altas Comisiones

Beca Microinformática Servicios Centrales Madrid

Ingeniero Inteligencia Artificial

Responsable Técnico/a de Oracle EPM

Ingeniero/a de IA Aplicada (Mid-level)

Beca HR Organization & Analytics

Senior AI Engineer (f/m/d)

Beca Prevención de Riesgo Laborales

Beca Relaciones Laborales

Administrador/a de equipo middleware

DevOps Cloud Engineer Junior

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