Descripción de la empresa
En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.
Descripción del empleo
¿Qué harás?
-
Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
-
Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
-
Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
-
Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.
✅ Valoramos especialmente personas:
-
Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
-
Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
-
Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )
Requisitos
✅ ¿Qué buscamos?
-
Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
-
Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
-
Pensamiento lógico y estructurado (programación)
-
Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
-
Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
-
Capacidad de trabajo en equipo
-
Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
-
Pensamiento lógico y estructurado (programación)
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
-
Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
-
30 días laborables de vacaciones.
-
Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
-
Plan de carrera en un grupo internacional.
-
Eventos y buen ambiente de equipo.
En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
